Sooda!
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今週土曜日に休日出勤になったんですが、社員の中に連休を利用して旅行に行くことになっているのがいたんですけど、強引にホテルに電話させて旅行を一週間延期させた上司がいてるんですけど、これってありですか?

僕はやりすぎだなって思うんですけど。
===補足===
ホテルに電話したのは申し込みした本人なんで。ただ、ほとんど、強引に電話させたみたいです。

質問者:匿名
質問日時:2009-10-07 19:34:47
カテゴリ:アンケート

ベスト回答
それは無いだろう。
「休日出勤」について、就業規則上どのような規定になっているか不明ですが、一般的な規定なら、休日出勤の業務命令に対し、承服する義務は無いのが一般的。
努力義務、つまり出勤できる者だけが出勤するというもの。
強制力は無い。
組合との協約は制定されているが、有名無実化している可能性がある。
あるいは長年慣例化し、骨抜きにしているか、上司が規約を理解してないか。
労働基準法に違反する行為なので、労基署に連絡しましょう。
また労働組合を通して、団体交渉要求し、協約の確認をする必要があります。
もし、組合が無ければ、社員代表を選定して、会社側との交渉を。
あるいは、組合を作り、その上で団体交渉を。
そのような相談を受け付けてくれる組合は、合同労組などが各地にあります。

回答者:匿名
回答日時:2009-10-07 22:35:31

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そんな可愛そうな事が許されるんでしょうか?!詳細

回答者:ばん
回答日時:2009-10-10 08:36:53

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ひどいですね。絶対なしだと思います。私ならやめます。詳細

回答者:ぼの
回答日時:2009-10-09 15:21:24

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ナシです。そんな権限ないでしょ。詳細

回答者:匿名
回答日時:2009-10-08 22:44:03

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ありえないです。個人の生活無視ですから・・・・詳細

回答者:匿名
回答日時:2009-10-08 21:23:50

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本人と合意の上でやるというか、本人にやってもらうでしょ、普通...詳細

回答者:崇神
回答日時:2009-10-08 00:19:17

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