Sooda!
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正社員で中途採用の場合、内定まで何回位面接がありますか?
初回面接から内定、そして実際に出勤開始まで、普通、期間はどれくらいですか?
あと、なぜ40歳以上の人を企業は取りたがらないのでしょうか?

質問者:匿名
質問日時:2009-10-10 14:53:39
カテゴリ:仕事・キャリア>就職・転職

ベスト回答
中小企業とベンチャー企業の人事をやっていました。
この規模だと、正直そのつど違います。求めている人材どんぴしゃりであれば
逃したくないので、1回で決めることもあれば、なかなか決め手がない場合、
1ヶ月くらいかけて募集をし、一次面接だけどんどんやり、そこから絞って二次と
いうふうになるので、時間もかなりかかることもありました。
もちろん、その間に他に決まったと断ってくる人もいれば、どうしても入りたいと
問い合わせしてくる人もいました。
大企業であれば、採用の手順は決まっているでしょうから、大体面接は2〜3回、
期間も2〜3週間じゃないかと思いますが・・・

40歳以上をとらないと決まっているわけではなく、幹部職をとりたければある程度
年齢は上でもとることがあります。
大体40歳を超えると、役職がついている人でしょうから、ポジションがあいてない
とか、上司がもっと若いとか、やはり採用しても周囲になじみにくいからだと
思います。40歳というのは、これから頑張りますという年齢ではなく、実績が
あってしかも自ら動ける即戦力、マネジメント能力もある、という段階ではないか
と思います。そうした人を採用するには、それなりのポジションがあいていないと
とらないですよね。ぺーぺーからやります、という人もいますが、使いにくいです
から、若くて素直で吸収する余地のある人の方がほしいわけです。

回答者:匿名です
回答日時:2009-10-10 23:47:06

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回答者:pooh
回答日時:2009-10-17 14:38:07

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回答者:匿名希望
回答日時:2009-10-17 08:30:52

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回答者:pnedved
回答日時:2009-10-16 22:19:01

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私は1回でおしまいでしたが…会社の規模によりますかね。私の場...詳細

回答者:匿名を希望
回答日時:2009-10-14 08:58:46

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うちのふつうは1回、切りよく1日採用が多いですね。40歳以上...詳細

回答者:がんばってください
回答日時:2009-10-11 09:47:00

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