オジサン達は「働けるかも!?」と希望を持って、折角応募したのに、
企業側がそのような状況なのであれば、
採用される可能性がないのに、
ただ無駄な労力を使うだけになってしまい、気の毒です。

募集をかけた自分達の仕事も増やすことになるだけだし、
学生アルバイトを求めているのであれば、
年齢不問で求人を出しても「高校生・大学生歓迎」とか
「学生歓迎」と記載しておいたほうがお互いの「為」だと思います。

回答者:匿名希望
回答日時:2011-06-21 15:05:32

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