Sooda!
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派遣契約期間内に辞めたことがある方いますか?
派遣として働いておりますが、採用された際。ドレスコードについて(上着をスーツで、それ以外はビジネスカジュアル)と、現場責任者に言われたためそれを守り、上着には、黒のスーツジャケットを着用して働いておりました。
しかし就業2日目に採用者(現場責任者)ではない人から、スーツ(黒)を着ていたにもかかわらず服装の注意を受け、その旨を派遣会社担当に報告しました。
現場責任者に話をして、問題ないことを告げられたのですが、なんだかしっくりきません。派遣の担当はもしかしたら、こちらの手違いかもしれない。とも言われました。(そこで派遣の担当に不信感が沸いたことも否めません…)しかし実際のところ、他の従業員は社員・派遣問わず白いスーツを着ていたり、インナーに柄物を着ていたりしており、なぜ私だけ?と思いました。その点も踏まえて派遣担当には報告しました。
仕事のことでいろいろ文句を言われるならまだしも、服装の規定をしっかり守っているというのに注意を受け納得がいきません。(実際仕事のスキルにおいては現場から高評価を頂いております。)
面接して契約した時と実際に働いている今と相違点があるため、契約は半年ですが、契約期間内に退職したいと考えています。
そこで質問ですが、契約期間内に派遣のお仕事を辞めたことがある方。どのようにしてやめることが出来ましたか?そして私が注意する点等が有りましたらご教示願います。
みんなへのお礼
意外と似たような経験をしている方がいらっしゃったので、心強いです。
ありがとうございました。

質問者:haken
質問日時:2012-02-08 11:11:05
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート

ベスト回答
やめることは可能です。
私は3ヶ月更新の契約でしたが職場環境、仕事のレベル等が原因で
勤め始めて1ヶ月で退職しました。
退職までは担当の営業さんに退職理由を伝えるだけでしたね。
それを伝えたら営業からは社会人なのだからもう少し頑張れ!等
愚痴や説教言われましたが、最終的には退職は出来ました。

注意点としては派遣会社にもよると思いますが契約期間外で退職するかたちになるので
その派遣会社からの信用が落ちる可能性があります。
勤務態度等の評判が良かったのか契約満了を伝えられる人がいる中継続を希望されたり
請負の仕事が満期を迎えてもすぐに同じ関連の仕事が出たら優先的に回してもらえて
最初は半年の契約でしたが最終的に請負、派遣として2年ほど勤務してきました。
でもこの1件で仕事の紹介等は無くなりました。

元同僚からは営業担当が「こいつはダメ、斡旋しない」と言ってたと連絡きたので
私自身も見切りつけて職活はじめました。
すべての会社がこういう事は無いと思いますが契約期間外(短期)で辞める場合
こういったリスクもある可能性があるので書いておきます。

回答者:匿名
回答日時:2012-02-14 15:04:54

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お礼コメント
営業担当が次の仕事を紹介しない。と言うことは想定した上で辞めるのがベストですね。
次の仕事が見つかるまでは在籍するつもりですが…先々のよい参考になりました。ありがとうございます。

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回答者:じじい
回答日時:2012-02-08 19:46:39

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どのぐらいの期間働かれていましたか?失業保険などの関係もある...詳細

回答者:匿名
回答日時:2012-02-08 15:41:28

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