Sooda!
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仕事の話ですが
やり方を教わらず、見よう見まねでやったら
違ってたようです。

「適当にやってたらだめだ。全然ちがう結果になる。しっかり考えろ」と怒られました。

考えようにも、やり方もわからず
自分なりに考えた結果です。

なんでこんな風に怒られなければいけないのでしょう?
いつもこんな感じです。 こういうときは、どう返事をすればいいのですか? このままでは仕事ができない人間という見方をされてしまいます。
===補足===
途中まで読んでいましたが、質問内容に不備があったようです。
コメントにいくつか書きましたが、それも読んでもらえるといいのですが・・・・。

上司は、過去のをみてやってみてという指示を出しました。
基本的に、会社の方針として、わからないことは過去のものをみる、ネットや本で自力で調べる。
基本的な仕事の仕方ではなく、何か考えるべき新しい作業がでてきたときはこういう方針です。

こんな時に、どうやってやれば・・・なんて馬鹿な質問をする人はいません
自力で調べるなんて社会人として当然。
そういう仕事の問題だと仮定します。

手を抜いていい加減にやり方もきかずに、自分の考えでやったわけではなく
指示通りに、過去の書類をみて同じように、例えば、表をつくった、関数をいれた、グラフをだしてみた、などです。
そしたら、一部きにいらない点(たとえで言えば、グラフは棒より円がいいとか)があったようで、それをしっかり見ろ、適当にやってたらダメだと注意されました。が、適当もなにも、今まではその人の仕事で、私には手が出せない上級レベルの仕事なんです。出すべきではない仕事。それを時間がないからというだけで、私ならできるだろうと何も言わずにやっておいてと渡されたのです。

考えろといわれたところで、何をどう考えるのかもさっぱりです。その上司は今までそれを作るときに何を考えていたのか、そんなこともわかりません。95%完成して残りの5%が自分が思っていたのと違うので、このように怒られました。

仕事の内容も伝えられないので、返答は難しいかもしれませんが、同僚からいわせれば、「適当ってなに?やり方しらなくてここまでできただけでもすごいのに」と言われています。このケースで回答していただけると助かります。

この上司の仕事を引き受けなければいいのでしょうか? やり方がわからないので教えて下さいというセリフは言えませんし、言うべきではない仕事なのです。

質問者:匿名
質問日時:2012-05-15 10:01:44
カテゴリ:恋愛・人間関係の悩み>職場


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回答者:匿名
回答日時:2012-05-15 16:39:08

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回答者:匿名
回答日時:2012-05-15 14:00:06

この回答の満足度 ★★★★★
まずは やり方を 教わらないと いけませんね。詳細

回答者:匿名
回答日時:2012-05-15 13:03:26

この回答の満足度 ★☆☆☆☆
怒られてあたりまえだろ。やり方ぐらい教えてもらえ。分からない...詳細

回答者:匿名希望
回答日時:2012-05-15 12:38:20

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