Sooda!
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会社というものは 上司に悪態をついたからといって その部下を解雇する事は出来ないのでしょうか また解雇は会社にとって不利になるものなのでしょうか たくさんの意見宜しくお願いします
みんなへのお礼
本当にありがとうございました

質問者:ウッキー
質問日時:2012-06-21 10:46:23
カテゴリ:仕事・キャリア>ビジネスマナー

ベスト回答
会社の規模と、その上司がどれだけの権限を持っているか?
部下の立場(役職)によります。

悪態をつくぐらいですから、おそらく会社側ではなく雇われてる側、
さらに上司に解雇をする権限があるとして回答するなら、
1ヶ月前に解雇することを告知すること、若しくは1か月分の給与を支払うことが
決められています。

ただし、これは正社員に規定されたものであって
アルバイトなどはこの限りではありません。

悪態をついたレベルではこの範囲になります。

解雇は会社にとって不利になることはありません。

回答者:Sooka!
回答日時:2012-06-21 11:34:47

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無理でしょう。別件で、日常の業務怠慢とか、仕事上不適格と判断...詳細

回答者:匿名
回答日時:2012-06-28 03:12:19

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悪態をついただけは解雇事由にはなりません就業規則があり、それ...詳細

回答者:匿名希望
回答日時:2012-06-27 19:21:10

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出来ます。そういう人を何人も見ました。解雇で不利になることは...詳細

回答者:理不尽
回答日時:2012-06-26 02:04:40

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例え上司でも勝手に人事はしないです。解雇でも会社が出て行って...詳細

回答者:匿名
回答日時:2012-06-25 20:42:23

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解雇することはできる不利にはならない詳細

回答者:匿名
回答日時:2012-06-24 18:09:36

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