Sooda!
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アルバイトで有給を取ろうと考えています。店長に有給を取りたいとの旨を伝えたところ、給与明細に書いてあると言われ、確認すると、有給は0日でした。
2009年の8月から働き出して、今も働いています。いろいろ調べてみて、アルバイトの私の場合は比例付与制が適用されるとわかりました。比例付与制では、有給が発生してから2年で消失しますが、2011年、2012年にも有給は発生していると思うので、有給が0なのはおかしいと思うのですが・・・
契約は、週4日でしたが、2010年から、今現在までは週2日~3日で働いています。
去年にはまだ有給7日残っていました。
週労働日数は、2009年→週4日 2010年→週2日 2011年→週2日 2012年→週2日 といった感じです。

店長に聞いても、パソコンでの自動処理で有給日数出してるから、わからない、とのことです。
このような場合どうしたらいいのでしょうか?それとも私の場合では有給がつかないのでしょうか。

質問者:大学生
質問日時:2012-07-27 15:30:48
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート


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回答者:俺は今有給
回答日時:2012-07-27 15:44:28

この回答の満足度 ★★☆☆☆
 
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