Sooda!
 閲覧数:372
私の部下はやる気がなく、少しでもヒマがあるとサボってネットサーフィンして遊んだり、トイレに寝に行ったりしています。少し体調が悪いだけでもすぐ休み、出社すると体調の悪い演技までします。性格も腹黒なところがあり、目上の人に対しても言葉がきつく誠意がないのでまわりからの評判も悪いです。今の上司は機嫌を取って仕事をさせているというか指導もせず放任状態です。生まれ待った性格を変えるのは難しいですが、何とかうまく指導する方法はないでしょうか? 少なくともまともに仕事をするようにはさせたいのです。
===補足===
与えられた毎日の仕事をやるのは速いです。ただ時間が余っても「仕事を増やしてください。」「何か仕事はありませんか?」の言葉は絶対出てきませんし、仕事が速く終わってもその後遊んでいるのでは意味がないです。もちろん定時になるとさっさと帰ります。5時くらいになると(帰る)準備体勢になっているようです。

質問者:こまりもん
質問日時:2013-01-31 21:01:36
カテゴリ:仕事・キャリア>その他

ベスト回答
それは困りますね。
自分で仕事を見つける、ということがきっと頭にないのですね。
与えられた仕事はテキパキとされるようなので、やる気がないというわけではないのだと思います。
どのような会社かはわかりませんが、与えられた仕事以外もすすんでこなし、会社の為に働いても、会社からの評価や昇給はないのでしょうか。
定期的に面接評価等あれば、その際に上司から仕事に対するアドバイス等評価があれば、変わるかもしれませんね。
現時点でそのような機会がないのであれば、やはり仕事を今より多く与えることが、その人にとっても会社にとってもいいような気がします。

回答者:匿名
回答日時:2013-02-07 17:30:02

この回答の満足度 ★★★★☆
お礼コメント
どうもありがとうございます。
定期的に面接評価や昇給もありますが上司はその部下をすごく評価しています。評価するのはよいけどさらにステップアップさせないとただ部下の機嫌を取っているだけで何もプラスになっていないのです。

↓↓その他の回答 1〜5件/5件中
次から次へと一人で捌けないだけの仕事を与えてあげれば良いと思...詳細

回答者:匿名
回答日時:2013-02-07 01:07:44

この回答の満足度 ★★★★☆
どこにでもいますねそういう人。私の経験ですと、その部下(男)...詳細

回答者:匿名
回答日時:2013-02-03 02:00:59

この回答の満足度 ★★★★☆
それは部長に相談するべきです。もうほっとくレベルではないで...詳細

回答者:匿名希望
回答日時:2013-02-01 10:46:46

この回答の満足度 ★★★★☆
それは能力を持て余しているようですね。ならばもっと大変で考え...詳細

回答者:匿名希望
回答日時:2013-02-01 00:21:41

この回答の満足度 ★★★★☆
質問内容を読んだ限りでは、その部下は会社にとって必要な人間だ...詳細

回答者:匿名
回答日時:2013-01-31 21:20:36

この回答の満足度 ★★★★☆
 
この質問を友達に教える
→ヘルプ
ほしい情報が見つからないときは
新しい質問をする

↑このページのトップへ
TOP マイページ ヘルプ