Sooda!
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私は下記の記事と同様なパワハラを受けて悩んでいます。
皆さんは下記の記事を読んでどう思われますか?

<はたらく>パワハラ 職場でどう取り組む 国、提言も減らぬ相談
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013030102000157.html

質問者:ぼろぞうきん
質問日時:2013-03-09 12:52:30
カテゴリ:仕事・キャリア>その他

ベスト回答
パワハラを受けている場合は日記をかくといいです。
あとは第三者、誰かにパワハラをされていると言うことを伝える。自分が苦痛を感じていることを誰かに伝えることが大事です。

私は退職した後に職安でパワハラをレポートに書いて提出して、失業保険をすぐにもらうプラス1ヶ月多くもらいました。
退職した理由によって失業保険がかわりますから、私はブログや日記、職場の同僚へメールをしていたのが残っていてレポートをかくときにとても助かりました。
職場の同僚からも証言してもらってパワハラを立証できました。

毎日、パワハラを受けているとそれが当たり前の職場になってしまいおかしくなってしまいます。
職安で無料相談やカウンセリングなどの相談窓口を教えてくれるので言ってみるといいと思います。

回答者:匿名
回答日時:2013-03-11 22:09:39

この回答の満足度 ★★★★★
お礼コメント
回答ありがとうございます。
パワハラ日記はつけているのですが、途中からつけ出したので初めからマメに日記を書いておけば良かったと後悔してます。
色々と参考になりました。頑張ってみます。

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ユニオンに相談して見ましたか?皆自分が一番可愛いですから、職...詳細

回答者:匿名
回答日時:2013-03-16 01:17:37

この回答の満足度 ★★★★★
2と4されています。職場には訴える組織もあるのですが所詮仲間...詳細

回答者:匿名
回答日時:2013-03-09 23:53:37

この回答の満足度 ★★★★☆
私も受けてました。6番の行為を受けたので職を変えました。パ...詳細

回答者:匿名
回答日時:2013-03-09 19:43:41

この回答の満足度 ★★★★☆
解決してほしいです。詳細

回答者:匿名希望
回答日時:2013-03-09 14:12:39

この回答の満足度 ★★★☆☆
 
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