Sooda!
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契約社員として働いてましたが、契約満了までに引き継ぎ期間も含めて充分に日にちがあったにもかかわらず、有給を消化したい上司に告げたら、使わせてもらえずに契約を打ち切られて、離職票にも自己都合での退社となっていました。

退社理由は自己都合ではなく期間満了なのだし、契約期間内での有給消化ができないなら、期間の延長を希望して有給を消化したいと伝えても契約を打ち切られたなら、自己都合ではなく会社都合なのではないでしょうか?

このような場合は、ハローワークには離職票の記載に異議を申し立ててもいいと思いますか?

質問者:匿名
質問日時:2014-03-29 22:50:27
カテゴリ:恋愛・人間関係の悩み>職場


↓↓現在集まっている回答 1〜2件/2件中
正々堂々と言って良いと思います。有給消化は質問者様の権利です...詳細

回答者:匿名
回答日時:2014-04-02 13:40:58

この回答の満足度 ★★★★★
良いと思います。離職票を提出するときに確認しますよ。会社が書...詳細

回答者:匿名
回答日時:2014-03-29 22:59:21

この回答の満足度 ★★★★★
 
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