Sooda!
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A社、B社の代表が同じである場合、
労働者の籍をB社、
実際に仕事をする場所はA社、
給料分の料金をA社がB社に入金しB社が労働者に支払う。
このような場合、必要な申請や法的なリスクはあるのでしょうか。
実際に知り合いの会社がこのような雇用をしています。

質問者:匿名希望
質問日時:2014-04-23 07:06:41
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート


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