Sooda!
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今の会社に勤めて2年の26歳のOLですが、部長にあたる上司が最近になって昼休憩の時間に 音を出してエロ動画をみるようになりました。堂々とです。

小さい会社なので、昼休み中部屋には私と部長の2人きりなのですが 何を考えているか全くわからず気持ちが悪いです。

社長にも相談しましたが、人ごとのように真剣にとってくれておらず、改善の兆しも見えなかったので 最近は悔しいですが私が外出をするなどして対処しています。
このように私が気を遣って彼に堂々とそのような動画を見せてあげる空間を提供しなければならないのは、本来おかしいと思うのですが。。

大人げないですが、最近は仕事中に話しかけられるのも気持ちが悪いと思ってしまいますし、以前より冷たい態度を取っていますが
気づいているのかいないのか知りませんが、普通に話しかけてきます。

このようなことの積み重ねがストレスになり、年内に退職しようかと考えています。
これって、セクハラには当たらないのでしょうか?また、セクハラの場合 会社都合で退職することは可能なのでしょうか?よろしくお願いします。

質問者:ちむ
質問日時:2014-09-10 12:53:58
カテゴリ:仕事・キャリア>就職・転職


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労働基準監督署なんて何の権限もないので行動に移すなんてことは...詳細

回答者:匿名
回答日時:2014-09-16 23:48:17

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セクハラは、会社都合の退職理由になります。また、労組はないと...詳細

回答者:コゼニゲバ
回答日時:2014-09-13 22:03:16

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警察 労働基準監督署に、届けなどいきます。と、社長に伝えてか...詳細

回答者:kingofitou
回答日時:2014-09-10 14:58:05

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