Sooda!
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今年から中小企業でパート社員として半年働いています。雇用契約期間は3カ月です、更新は一回しました。今日、人事課から会社の都合の理由で「雇用期間満了」と通知書を貰い、12月31日にやめることになってしまいました。突然の雇い止め通知来てショックを受けて心折れそうになりました。
たしかにミスはしましたがきちんと真面目に働きました。突然の雇い止めに納得できません。1月から仕事失って家族に申し訳ないと思ってます。労働局へ相談した方がよいでしょうか?

質問者:ネガ
質問日時:2014-11-25 17:45:29
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート


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雇用契約が3ヶ月という時点でその会社はパートを使い捨てにす...詳細

回答者:トンボ
回答日時:2014-12-01 20:08:59

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その程度のことだと労働局に相談しても相手にしてはもらえないと...詳細

回答者:leo_btype07
回答日時:2014-11-26 15:46:21

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