Sooda!
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月給制の給与体系で月の基本給が30万。便宜上、先月は22日出勤で、残業手当などの手当ては一切つかない働き方をしたとします。

このような状況で、今月は、1日だけ休日返上で23日出勤した場合ですが、給与はどのような支払われ方をするのが普通ですか??

質問者:匿名希望
質問日時:2015-05-04 05:55:37
カテゴリ:仕事・キャリア>その他


↓↓現在集まっている回答 1〜5件/5件中
一般的には時間外手当が支給されます。もちろん基本給にみなし残...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-05-10 23:19:57

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一般論を質問しているので、一般論を答えます。まず、法定労働時...詳細

回答者:匿名希望
回答日時:2015-05-04 14:44:19

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会社によって違うとは思いますが主人の会社では休日出勤扱いで残...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-05-04 13:23:49

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一般では、時間外労働に当たります。就労手当は、職場ごとに違い...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-05-04 10:25:54

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残業手当がつくと思います・・・勤務先の就業規則などを確認して...詳細

回答者:toshix
回答日時:2015-05-04 08:05:34

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