Sooda!
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転職し、出勤4日目です。
面接でお話しした限りではとても優しい方で
フレンドリーな代表だと思い、採用を頂いたときはとても嬉しかったのですが
いざ働いてみると、セクハラ発言や、業務と関係ないことを話してきて
1日の半分以上はその話に相槌を打っている状態です。
反論できない私の性格にも問題があるのも十分わかっています。
ですが、すでに退職を考えておりできれば試用期間が終わる前にと考えています。
ただ、私含め6人と少ない事務所で話を切り出すタイミングが掴めません。
しっかり話して退社理由を伝えようとは思っておりますが、狭い事務所内に常に誰かいる状況でどう切り出せばいいか分かりません。
何かアドバイス頂けないでしょうか。

質問者:すー
質問日時:2015-05-12 16:41:45
カテゴリ:仕事・キャリア>就職・転職


↓↓現在集まっている回答 1〜5件/5件中
雇用契約がどうなって居るかまずは確認してください。退職を申し...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-05-19 00:23:24

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そのつもりなら退職希望は早く伝えた方が良いです。但し、セクハ...詳細

回答者:とんと
回答日時:2015-05-18 02:07:51

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試験期間といえど二週間前くらいには退職希望は伝えるべきという...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-05-13 00:21:31

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退職理由をわざわざ伝える必要はあるのでしょうか?そこまで会社...詳細

回答者:営業本部長(仮)
回答日時:2015-05-12 18:50:51

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すみません。お話があるのですが少しお時間いいですか。って切り...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-05-12 16:51:20

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