Sooda!
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直属の上司というわけではありませんが、所属の部長代理が働きません。社歴でも大先輩ではありますが、部長の指示は守らない、夜は報告なく直帰、顧客対応すれば苦情になる、営業に出れば解約される、挙句の果てには昼間からゲームセンターに入り浸っているところを部下に目撃されるどころかそこでとってきたUFOキャッチャーのぬいぐるみを部下の女の子にプレゼントする始末。
こういう人に真面目に仕事をさせるにはどうしたら良いでしょうか?

質問者:加藤
質問日時:2015-06-08 23:06:20
カテゴリ:仕事・キャリア>ビジネスマナー


↓↓現在集まっている回答 1〜4件/4件中
彼のその怠慢によってあなたの部署、あなたの仕事に具体的にどの...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-06-15 00:12:45

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部長代理は部下の管理指導も仕事ですが、部長代理の管理指導はあ...詳細

回答者:鯔のつまり
回答日時:2015-06-14 06:50:40

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部長の指示も守らないのであれば何を言っても無駄でしょう。詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-06-09 00:39:58

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ピーターの法則そのままですね。あまり関わらない方が得策かと...詳細

回答者:営業本部長(仮)
回答日時:2015-06-08 23:29:09

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