Sooda!
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強制休日出勤について

物流系の会社でパートとして働いている者です。
明日、土曜日出勤するよう頼まれましたが今回は強制休日出勤なので頑張っていきます…。それでは本題に入ります。

強制休日出勤する予定であった休日に体調不良の理由(高熱)で休んだら欠勤扱いに
なるでしょうか?また、休んでしまったら何らかのペナルティはあるでしょうか?

質問者:トラ
質問日時:2015-07-24 22:47:50
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート

ベスト回答
欠勤扱いになると思います・
どんなペナルティかわかりませんけど
罰金とかその手のペナルティをつけたら違法です。
だからならないとおもいますけど・・・

回答者:匿名
回答日時:2015-07-25 12:32:14

この回答の満足度 ★★★★☆
お礼コメント
回答ありがとうございます。

会社によってどんなのかはわかりませんね…。

↓↓その他の回答 1〜1件/1件中
欠勤扱いになるんじゃないですか?ペナルティがあるかどうかは...詳細

回答者:ふうりんりん
回答日時:2015-07-25 04:35:00

この回答の満足度 ★★★☆☆
 
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