Sooda!
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こんにちは。
私は高校生です。

私はコールセンター(発信)でアルバイトをさせていただくことになりました。
面接を受けたときに、48時間ルールといって月に48時間働かないと時給を100円下げられるというものでした。
私は研修なので時給は800円です。
今月から48時間は日数的にも少しきついと思いました。
なので時給が700円になってしまいます。
最低賃金を下回っているのですが法律的に引っかからないのでしょうか?
ちなみに私は採用となりましたがまだ働いていません。
回答宜しくお願い致します。

質問者:やや
質問日時:2015-09-17 19:56:08
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート

ベスト回答
下の長い文書いてる人がおかしいです。質問を読んでないようなので無視しましょう。

明らかに提示した時給を払いたくないための詐欺のような取り決め(口約束)です。
契約書にその文面はありますか?あれば持って労働基準監督署を訪ねて話をして下さい。
いずれにしてもブラック企業なので、辞めた方が良いです。

回答者:うさん臭い会社で働かない方が良い
回答日時:2015-09-22 17:45:30

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お礼コメント
残念ながら契約書を見せてもらうことができなかったです。
怪しいと思い学校にも相談したのち辞めました。
回答ありがとうございました。

↓↓その他の回答 1〜2件/2件中
最低賃金の事で勘違いしているといけないので一応書いておきます...詳細

回答者:元家電サービスマン
回答日時:2015-09-20 23:25:11

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最低賃金を下回った場合違法です。不服があるならお店の人と交渉...詳細

回答者:匿名
回答日時:2015-09-17 21:06:41

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