Sooda!
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入っています。
4ヶ月前まで社員として働いており、月給28万円ほど総支給額でもらっていましたが、妊娠をしあと数ヶ月しか働かないつもりで旦那の扶養に入りました。
入った後で、私の会社から育児給付金を出すから休職扱いにすると話があり、もらえるなら…と承諾しました。
国税庁のホームページには育児給付金は収入としてカウントしないとかいてあったので安心してたのですが、念のため社会保険事務所に問い合わせたら、収入に含まれる、といわれました。
その後、ネットで色々調べても、含まれる、含まれない2通りの答えがあります。
実際、どちらが正しいのでしょうか…?
なぜ、しっかりした機関で調べても2通りの答えが出てくるのかわかりません。
わかる方、よろしくお願いします。

質問者:こん
質問日時:2016-03-23 00:23:45
カテゴリ:暮らし>法律・消費者問題>消費者問題


↓↓現在集まっている回答 1〜1件/1件中
実はどっちも正しい(笑)年金事務所は日本年金機構(昔は社会保...詳細

回答者:元家電サービスマン
回答日時:2016-03-25 17:32:46

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