Sooda!
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私は、特定疾患です。会社に期間従業員として勤めていました。昨年、法律が変わり国と県の負担になりました。その年の1月から一番細かい部品を取り扱いをしたりすることになりました。左目の視力は全然ないのに出来るか心配でした。でも、ちゃんと仕事ができるようになりました。その事がわかると、精神的に嫌がらせが増えました。差別用語や脅しの日常茶飯事でした。まるで標的のように差別が繰り返され。数字を書き換えられて、仕事にならずに辞めました。自分の住所が働いている場所じゃなかったから県がもめたのでしょうか?どうして特定疾患だとバレたのかわかりません。車で引こうとする脅しもありました。差別は、あるのはわかりますが働くのは、必要な事なのです。国は、法律にするときデメリットが発生する事は考えたのでしょうか?

質問者:ステューシー02
質問日時:2016-04-01 13:15:21
カテゴリ:恋愛・人間関係の悩み>職場


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