Sooda!
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有給について


週に3日働いています。

「30分単位で有給をとることができますか?」と訪ねて、大丈夫とのことだったので

その月に三回取得しました。

翌月「30分単位の取得は無理だったので、全て一時間とったことになり、合計1.5時間は有給使ってないのに、減ります」と言われました。


有給をとるには最初に質問をしたAさんと、所属上司から、当日申請書に判子をいただきます。

所属上司が指摘して今回のことに気付いたようですが、なぜ最初に指摘してくれなかったのかと思いますし、とってない有給を減らされることに、納得いかないのですが、こういうものなのでしょうか?
申し立てをすることはできますか?

質問者:めだか
質問日時:2016-07-06 16:42:24
カテゴリ:仕事・キャリア>その他


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