Sooda!
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パートの給料の支払いについて質問です。
医療系の新しく入った職場は、職場に来た時と帰る時を記録するタイムカードがあります。
しかし、それとは別に手書きの勤務時間表があります。
勤務時間表に記入できるのは診療開始時間からとなっていて、終了は診察終了から15分の延長までしか記入できません。
そう決まっている、との説明。
準備や片付けの前後合わせると1時間はサービスで働いていることになります。
1時間の時給×出勤日数ともなるとそこそこの金額になります。
タイムカードの意味は全くないですし、サービスで働き、きちんと給料に反映されないのは納得がいきません。
こういった場合、労基へ相談すべきなのでしょうか?

質問者:なむなむ。
質問日時:2016-09-03 04:11:58
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート

ベスト回答
納得いかない場合は、各都道府県の労働基準監督署で相談すると良いでしょう。
その他に相談ができるのは、厚生労働省 総合労働相談コーナー・NPO法人 労働相談センター・法務省 みんなの人権110番・日本労働組合総連合会などがありますので、相談してみると良いでしょう。

回答者:とくめい
回答日時:2016-09-03 19:05:57

この回答の満足度 未設定
お礼コメント
回答ありがとうございます。
労基以外で相談できるところがあることを知りませんでした。
大変参考になりました。
ありがとうございます。

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