Sooda!
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工場で三交代制勤務している40代男性です。
3年前位に工場長が変わり、職務が忙しくなり現場作業が回りません。
残業、休日出勤もあり、定められている年間残業を超えています。
上司(工場長。部長)からのパワハラも酷く残業、休日出勤断れにくい状況が3年位続いてます。
残業と言っても、突然2交代勤務変えてきたり休日出勤も突然に入れてきます。
他にも他の係長を怒鳴りつけて、胸ぐらを掴みやりたい放題です。
夜勤の時は休憩も行けない位忙しく、同僚とも険悪な空気の中仕事してます。
名ばかり係長も残業代も貰えない中、部長が帰るまで、帰れません。
平社員の自分から見ても、工場長や部長が職権乱用してるようしか見えません。
この位の問題で労働基準局へ相談しても大丈夫でしょうか。

質問者:絶狼
質問日時:2016-09-04 12:16:09
カテゴリ:仕事・キャリア>ビジネスマナー


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職場で労働者が快適に働けるように、職場を管理する会社側の義務...詳細

回答者:とくめい
回答日時:2016-09-04 13:39:05

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