Sooda!
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バイトを辞めようか悩んでいます。
今務めているバイト先が8月で一度閉店し、9月末か10月初め頃に移転した後再オープンすることになりました。
それにあたり業務が増えるそうで、9月いっぱいを使って研修をするそうです。
そこまでは良かったのですが、その研修が無給でやらなければならず、非常に困っています。
(研修については期間も時間も内容もほとんど知らされていません)
学生の身なので時間もお金も無く、無給で何時間も拘束されるようなら辞めたいなと思ってしまいました。そもそも研修を無給で行うことは普通のことなのでしょうか?
アルバイト経験が今務めているところしかないのでいまいち分かりません。
先輩に聞いてみたところ、「じゃあその給料は誰が払うの?研修中は店を閉めるしお客さん来ないでしょ」というようなことを言われました。
理屈は分かりますが正直納得は出来ません。

質問者:ブルースター
質問日時:2017-08-19 23:18:35
カテゴリ:仕事・キャリア>派遣・アルバイト・パート

ベスト回答
再オープンのために研修をするのですから、その研修をしている間は労働時間になりますので、たとえ店が閉店中で客が来なくても、研修期間中の時給については、雇用主は各都道府県が定める最低賃金の時給を支払う義務があり、研修を無給でおこなうのは労働基準に違反しています。
研修を無給でやらせるのは、まだ店を出していないことを理由に言い訳して、研修期間中の給料を出すのをシブって誤魔化していると思われますので、無給で研修をするのは納得いかず、研修期間中の給料について交渉してもダメなら、無理して研修に参加することなく、バイトを辞めるか他のバイトを探した方がいいでしょう。

回答者:とくめい
回答日時:2017-08-20 01:22:40

この回答の満足度 ★★★★★
お礼コメント
ご回答ありがとうございます。
そうですよね、とくめい様のご意見的確でとても参考になりました。
店の方針と私の意見は合わないので辞めることにします。

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