Sooda!
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慢性的な人手不足で、仕事が回っていない会社で働いています。
ですので、休日出勤を命じられることが多々あります。

人手不足になっているということは、明らかな状況なのですが、この場合、極端な話ですが、法律上、休日出勤手当てをしっかり払えば、1日も休みも与えないことも可能なのでしょうか?

質問者:とくめい
質問日時:2017-08-26 21:23:53
カテゴリ:暮らし>法律・消費者問題>法律相談


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労働基準法で、1週間の労働時間が決まっており、休日についても...詳細

回答者:とくめい
回答日時:2017-08-27 11:00:18

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