Sooda!
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キャバクラ在籍中に他店に体験入店しました。そのことが在籍中の店にバレて給料カットと解雇をされました。給料について労基に相談すると伝えたところ、一応支払ってはもらえたのですが大幅に減給されました。そこで店に対し少額訴訟を起こそうと考えています。法律は詳しくないので、店が反論、言い訳してきそうな点で予想できるものを教えて下さい。
ちなみに水商売の暗黙の了解かもしれませんが、他店へ体入禁止については入店時に言われていません。また、給料はいつも手渡しなのですが、勝訴した場合もこちらが取りに行かなければならないのでしょうか?気まずさよりも怖いので、できれば避けたいです。

質問者:まや
質問日時:2017-09-20 00:37:12
カテゴリ:暮らし>法律・消費者問題>法律相談


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