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質問

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職場で新人教育したあとのフォロー教育ってどうやってやっていくの?
記録はどのように残すの?

  • 質問者:abc
  • 質問日時:2011-08-03 21:56:52
  • 0
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教育スケジュールを作成して
名簿を作成して、
課題を出して
それをフォローします。
本人に、目標値など設定して
それを、週間、月刊単位で
達成状況を、上司の検印のもと
提出していただきます。
そして、未達成に対して、課題を提起し
それを達成するために、目標を設定し
後は、同じ手順で繰り返していきます。

  • 回答者:匿名 (質問から8分後)
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