すべてのカテゴリ » マネー » 保険・税金・年金 » 税金・公的手当

質問

終了

健康保険料、厚生年金料、雇用保険料、って毎月一定ですか?
それとも、残業代とかボーナスとか含めた実際の月収に左右される変動制ですか?

  • 質問者:匿名
  • 質問日時:2011-09-19 21:18:04
  • 0
ソーシャルブックマークに登録する:

並び替え:

健康保険料、厚生年金保険料は毎月一定です。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120.html
こちらの保険料額表で決まっています。(組合の場合は健康保険料はその組合によります)
基本的に年に1回変動しますが昇給や減給の幅が大きい時には変動することがあります。


雇用保険料は給与総支給額+通勤費に0.6%を乗じた金額ですので毎月変動します。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
  • 1
この回答の満足度
  

年金をもらうために年金事務所に書類を届けに行った時会社からの書類を見ましたら、厚生年金保険料は毎月異なります。
残業が多い時は多く徴収されていました。
数か月ごとに算定しているようです。
健康保険料は一定です。

  • 回答者: とくめい (質問から27分後)
  • 0
この回答の満足度
  

健保と厚生年金は1年間同じですが、雇用保険は交通費を含めた毎月の給料で決まります。
ボーナスはどうだったですかね、12月にボーナスが支給されていれば、給料の一部がボーナスとみなされて、12月天引きされる雇用保険の金額が増えます。
雇用保険は毎月増えたり減ったりする可能性はあります、残業代も含めてその月の収入で割りだされます。
健康保険と厚生年金は・5・6月に支払われた給料の総支給額の平均額を、下記参考URLの表に当てはめて算出されます。(定時決定といいます。)

つまり、4/5・5/5・6/5に支給された給料の平均額です。
また、上記の方法のほかに、固定的賃金(基本給など)に変動があった場合、その変動のあった賃金が支払われた月より起算して3ヶ月の平均を取り、その平均額を下記参考URLの表に当てはめて算出される方法もあります。(随時改定と言います。)

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm

また、その他に賞与からも算出されます。
これは賞与の総支給額を千円単位にしたものを標準賞与額と言います。
毎月の給料で変動する訳ではないですけどね。

  • 回答者:匿名希望 (質問から8分後)
  • 0
この回答の満足度
  

とくネタ総合ランキング

すべてを見る

トクネタを投稿する

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る