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雇用保険って6ヶ月勤めると(もちろん会社で保険料を払っています)雇用保険をもらえるのでしょうか?
例えば9月1日に入社して2月29日(来年はうるう年)に退社したらもらうことができますか?
ちゃんと分かる方教えて下さい。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2011-12-13 05:44:03
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参考になりました。回答ありがとうございました。

被保険者期間6ヶ月以上で受給できる場合(解雇された、病気等で止むを得ず退職したなど)も
ありますが、一身上の都合(会社が嫌になった、転職等)の退職の場合は、被保険者期間12ヶ月
以上必要となります。

注意点は、被保険者期間≒在職(籍)期間です。
       被保険者期間1ヶ月とは、賃金支払基礎日数11日以上である月をいいます。
       従いまして、11日未満の月(時給、日給制の方は要注意)は、1ヶ月とカウントしません。
       また、6ヶ月(又は12ヶ月)以上とは、満6ヶ月(満12ヶ月)以上をいいますので、
       1日でも暦日数が不足する場合は、被保険者期間1ヶ月とはなりません。

例示の9月1日~翌年2月29日の場合は、解雇等の場合であって、各月とも賃金支払基礎日数
が11日以上であるケースは、待期期間7日を経過すれば、失業手当を受給することができます。

※解雇等に該当するか否かは、職安担当者に自己申告し、事業主作成の離職票と照らし合わせ
 認定されます。

なお、いわゆる自己都合退職であれば、少なくとも翌年8月31日の在籍期間が必要です。

さらに、詳しくということであれば、補足致します。

  • 回答者:原則12月以上 (質問から2日後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ここに詳しいです。

http://tt110.net/13koyou2/P2-situgyou-jyouken.htm

  • 回答者:匿名 (質問から4時間後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

4月1日以降、雇用保険は変わったので6ヶ月では無く31日以上、週20時間以上の労働の要件を満足していれば大丈夫な筈です。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/sousitu.pdf
厚労省HP
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken.html#gaiyo
詳しくは最寄りのハローワークに相談して下さい。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

雇用保険は、基本的に過去2年のうち12ヶ月以上払っているともらえます。
(過去1年間に)6ヶ月以上払っているともらえるケースは、倒産・解雇・雇い止めなど会社都合退職や、本人や家族の病気などの正当な事情で自己退職せざるをえなかった場合に設けられた特例です。
質問者さんの退職理由が微妙な場合はハローワークに問い合わせることをお奨めします。

  • 回答者:とくめいきぼう (質問から28分後)
  • 1
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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