質問

終了

皆様に質問です。
私が働いているお店は、オープンしてまだ２年もたっていないのに、店長が５人目になります。
正直、上司がこんなに代わるのが私は仕事がやりにくいし、お客様からも「またぁ？！」と言われます。
しかし、もしかしたら、私個人だけが困っているだけかもしれないので、お伺いします。
上司（責任者）が頻繁に代わる職場はよくあること（普通）ですか？
又、とまどっている私にアドバイスがあれば、よろしくお願いいたします。

質問者：落ち着きたい
質問日時：2012-01-21 21:12:23
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回答してくれたみんなへのお礼

皆様、コメントをありがとうございます。

今回はベスト回答を１つに決められなかったので、ナシとさせていただきます。
１人で悩むよりこのようにいろんな方のご意見を伺えるサイトに出会えてよかったです。また何かあったら、利用させていただきたいと思います。

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回答

ありません。
経営母体がいい加減なんでしょう。
まだしも給与くれてるうちはいいけど、そのうち何か問題でも起こしたらあっさりと捨てられますね。
そういうあやふやなところなら補償も何もないでしょうし。

続けるのもやめるのもあなた次第です。
でも、今は就職難、簡単にやめるのもいかがかと思われますし。
まあもうちょっと客観的に冷めた目で判断してから決めた方がいいですね。

回答者：匿ちゃん (質問から7日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

正直私も本社にいい加減なところがあると思います。

給与面でもおかしなルールがあったり、権利である有給休暇を取れないという噂も聞きました。このままでは生活もままならず、労働基準法も守られていないかもしれない会社にいるのも不安なので、今は様子をみながら、他もあたりたいと思います。

ご意見ありがとうございます。

回答

私が働いていた職場でもありました。
ホント、みんなまたぁ？って呆れていました。
だからあまりみんな上司に媚びたりしていなかったし、上司だけハブって感じでした。

どうせまた変わるんだしってことで上司とはその場その場でうまく関わるんでいいと思います。

回答者：匿名希望 (質問から2日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ご意見ありがとうございます。

上司を無視したりすることはありませんが、スタッフもいいかげん呆れているので、上司のやり方ではなく、自分のやり方で、仕事をしてしまうスタッフが多いです。

回答

以前いた会社で支店長が3-6ヶ月単位でコロコロ異動していました。経営陣は「A支店長をB支店からC支店に変えたら売上があがるかな」というようなノリでした。「こんな短期で支店長が変わっちゃったらお客さんの信用なくすんじゃないかなあ」と思っていたら、監督官庁の監査が入ったときに、案の定支店長の短期異動の多さを指摘され、それからは1年以上在任するようになりました。

私自身その会社に12年勤めて上司が12人変わりました。1年で上司が4人変わったこともありました（上司の1人は退職で3人は上司か私の異動でした）。自分の仕事プラスアルファで上司の仕事の手伝いをしていたら、たいていは重宝がられました。

短期で異動しちゃう店長にとっては、そのお店で前から働いているスタッフが頼りです。がんばって支えてあげてください。万が一、相性が悪くてもガマンしていれば店長がすぐ異動してくれますよ。

回答者：とくめいきぼう (質問から8時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

貴重なご意見ありがとうございます。

私も上司のフォローをすることがあり、感謝される一方、ルールが変わることの戸惑いや、ルールを守りきれていないことについての意見を上司に述べててしまう性格の為、かなりめんどくさがられて、ルールを守れていないスタッフの給料が上がり、そのスタッフのフォローを一生懸命している私は給料が下がる一方です。
正直次の店長も期待はできないので、その店長が異動になって、次こそよい店長に恵まれて、落ち着いたお店になることを願っています。

回答

アルバイトしていたところも、店舗をどんどん増やしていた時期だったので、
常に店長も、社員の入れ替えもありました。
自分の場合は、店が増えれば、配置換えが必要という認識があったので、
コロコロ変わるという思いはなかったのですが、店長が変わればやり方が変わる戸惑いはありました。
でも、自分はバイトでそこにとどまっているので、気持ちの上では
自分の方がベテランと思って働いていました。それで、ある程度認めてもらえば、
その店長が別の場所に行っても、私を（できる人と思って）知っていてくれる人が増えると
思って頑張っていました。