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会社縮小のため、希望退職を募るようです。
同じグループ会社から募集があったので受けてみようと思うのですが、受けて落ちた場合
今の会社に残りたいのですが、希望退職者のノルマがあるそうなので、他を受けているということでもしかしたら肩を叩かれる可能性があるかもしれません。 30歳なのですがやはり厳しいでしょうか...?
ちなみに私は未婚、技術者で、会社での成績は良い方だと思います。

===補足===
転職したいのは、会社縮小のため転勤になるので
そこに異動になると実家からかなり遠くなってしまう(親の面倒等)のが1番の理由です。

また、希望退職者の為にグループ会社からの転職も紹介されて受けた形になりますので上司も知っています。落ちた場合希望退職者のノルマが達成されていないと、上司から声が掛けられる可能性も否定できないと言われました。
自分もリストラ対象になるのではと不安です。

  • 質問者:masato
  • 質問日時:2012-03-20 00:00:32
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会社での成績が良いのなら
リストラはされません。

  • 回答者:匿名希望 (質問から7日後)
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今は景気が最低から少し持ち直しつつある時期なので会社自体もあなた自体もこれから良くなる方向にあると思います。ですから自分から動かなければ不安がることはないものと思います。ましてやエンジニアであるとのこと。むしろ慰留されるはずです。

  • 回答者:匿名 (質問から2日後)
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成績のいい技術者を手放たりしないでしょう。
そのグループ会社がよっぽど魅力的で採用率100%じゃない限り動いたりしない方がよいのでは?
ご両親だって30歳のあなたの親だからまだお若いのでしょう?
どっしり構えてたほうがご両親も安心するのでは?

  • 回答者:肩たたかれてから (質問から12時間後)
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まず、思うのは、
会社での成績が悪くないのなら、
自分から進んで辞める必要はないと思うのですが?

あまり先回りして、
関係の深い会社の採用試験を受けたりすると、
最悪の場合、あなたが試験を受けに来た事が、
グループ会社間の横の連絡でバレて、
今の会社に居辛くなる可能性も、全く無いとは言えないですよ。

今の会社に居たいと思うなら、もし運悪く肩たたきに遇った場合、
そのグループ会社への転職のあっせんを、条件に交渉すれば良いのでは?

  • 回答者:めけいぬ (質問から33分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

あなたが、どちらに魅力を感じているかによると思います。
待遇面は同じなのでしょうか?慎重に選んだほうがいいですね。
一生を左右する事になりますので。

===補足===
希望退職者の為にグループ会社からの転職を紹介されて落ちてしまった人を、無理矢理退職させるとしたら、最悪です。
今のうちに労働基準監督署に相談に行き、労働法規を知っておくべきです。

  • 回答者:匿名 (質問から12分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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