すべてのカテゴリ » 仕事・キャリア » 派遣・アルバイト・パート

質問

終了

アルバイトで有給を取ろうと考えています。店長に有給を取りたいとの旨を伝えたところ、給与明細に書いてあると言われ、確認すると、有給は0日でした。
 2009年の8月から働き出して、今も働いています。いろいろ調べてみて、アルバイトの私の場合は比例付与制が適用されるとわかりました。比例付与制では、有給が発生してから2年で消失しますが、2011年、2012年にも有給は発生していると思うので、有給が0なのはおかしいと思うのですが・・・
契約は、週4日でしたが、2010年から、今現在までは週2日〜3日で働いています。
去年にはまだ有給7日残っていました。
週労働日数は、2009年→週4日 2010年→週2日 2011年→週2日 2012年→週2日 といった感じです。

店長に聞いても、パソコンでの自動処理で有給日数出してるから、わからない、とのことです。
このような場合どうしたらいいのでしょうか?それとも私の場合では有給がつかないのでしょうか。

  • 質問者:大学生
  • 質問日時:2012-07-27 15:30:48
  • 0
ソーシャルブックマークに登録する:

並び替え:

http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/104-nisuu.html

上を見て当てはまるなら出ると思います

  • 回答者:俺は今有給 (質問から14分後)
  • 0
この回答の満足度
  
やや参考になりました。回答ありがとうございました。

とくネタ総合ランキング

すべてを見る

トクネタを投稿する

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る