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学歴不問の求人は何故こんなに少ないのですか?

  • 質問者:3000X
  • 質問日時:2013-04-12 18:25:54
  • 0
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これは今に始まった話ではなく、大元は中国から伝わった科挙制度の名残で、古代から続く日本の伝統です。

勉強ができる能力でその人物を判断する。
役人のように事務処理が主業務であればそれは割と正しい選択であると思います。

また専門知識を必要とする職業もそうでしょう。
それ以外の職業の場合は?

勉強の能力だけでは測れないですが、それ以外の指標でも難しいのも事実です。
難しい問題ですね。

  • 回答者:匿名希望 (質問から15時間後)
  • 1
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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学歴イコール仕事ができるという思い込みではないでしょうか。
応募する人が増えるのも面倒なのでしょう。

  • 回答者:わん (質問から3日後)
  • 0
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やはり色々問題があるからでしょう

  • 回答者:匿名希望 (質問から17時間後)
  • 0
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学歴重視の日本の伝統です。
なんだかんだいっても昔から変わっていないと思います。
人物や能力重視といっても書類審査で落とされてしまいますよね。

  • 回答者:匿名 (質問から5時間後)
  • 1
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中小企業なら、大卒以上募集でも中卒で経験があれば採用してくれます。
最近は特に学歴の差がなくなっているので何の問題もありません。

  • 回答者:金の卵 (質問から3時間後)
  • 1
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その人の中身ではなく、学歴だけで判断している

会社が多いのだと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から2時間後)
  • 1
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やはりある程度まともな人がいいんだとおもいます

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