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パートを辞めさせてくれない職場について。

こんにちは。今、工場でパートをしています。
仕事内容が非常にきつく、社員との折も合わず精神的に辛い状況が続き、病気を理由(実は大袈裟)に春先に夏までに辞める話でした。
しかし、普段元々明るく良く喋る性格からかどうしても地がでてしまい、上司らから「まだ大丈夫」と思われていたようで、辞める話を勝手に撤回されていました。
○月いっぱいで辞めます!と、再度話しましたが「駄目!薬飲んでるんでしょ?大丈夫だって!気の持ちようだよ!」の、一点張り。人員不足だし忙しいのに困る!!!と、2時間説得させられる始末・・・。

私の意志が弱いのもいけないですが、どうにか辞める事を承諾してくれる理由はないでしょうか?
医者から止められている、じゃだめでしょうか?お願いします。

  • 質問者:SONOMI
  • 質問日時:2013-08-25 11:53:00
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別に承諾してもらう必要は無いでしょう。
家庭内の事情だといえば言いだけです。元々夏までの約束と言う事で
それまで一生懸命頑張ってきたのですから、話が違うと
そう言う事であれば、明日からは出社しませんとはっきり言えばよいでしょう。

医者から止められてるなんて子供の嘘みたいな物はやめましょう。
診断書持ってきてくれと言われたらどう返事されるつもりですか。

  • 回答者:匿名 (質問から7日後)
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そういう時は、何を言っても、受け付けてくれないと思います。
強行でやめるしかないでしょう。

  • 回答者:匿名 (質問から6日後)
  • 0
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14日前に通告する、その日以降は出勤しない。
それで良いんです。
あなたには辞める権利も自由も法律により保証されています。
それでも何か言うなら「労働基準監督署に通告します」で良いです。
>2時間説得させられる始末・・・。
パワハラです。それも含めて通告すると言う事。

医者から止められて退職なら「即刻」ですよ。
自分の都合の良いように言ってるだけって相手にバレてるんです。
失礼ですが常識が無いというか、あまり賢くない方のようですね。
病気理由なら遅くともその月のうちです。
季節またいだ先の事を言ってたら「仮病」となると当たり前ですよ。

  • 回答者:あなた馬鹿にされてる (質問から2日後)
  • 1
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パートなら辞める意志を伝えてから2週間後には退職できるので
はっきりと期限を切って言えばいいと思います。

それ以後は来れないので後任を探してくだいと。
理由がいるのならそれらしい理由、親の介護をしなくてはいけないとか
他にやりたいことがあるとか、ですかね。

  • 回答者:匿名 (質問から1日後)
  • 0
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ありのままをいえばいいと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
  • 0
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