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部活の部長です、演劇をやっていて、一年生が演出をすることになりました。これは伝統的なので変えようもなかったのですが、演出の一年生が意見を言うことができず、一言出すのにやっとと言うような感じです

一昨日にその後輩が泣きながら顧問にプレッシャーが辛いです、あと先輩(私)の前だと緊張して話したいことが話せませんと言ってきたそうです。他の一年生も私にはそんな感じです。
そこで問題の解決策として私の言動一つ一つが厳しすぎるため、もっと温和に言うということに落ち着きました。
本当にクズな部長だなと思います
しかし、今から6月までそんな状態で終わらせたくないので、なんとかしてサポートしたいと思っています。他の二年生は意見もあまり言えず、私がさらに目立つという状況になったとも捉えていて、とにかく途方にくれています。甘やかされ世代な後輩たち、私たちより明らかにメンタルが弱いのはわかっています。
私は、私たちはどうやって接して距離を詰められるんでしょうか?今この時期、一番距離が縮まる時期だと思っています。どう接し、どう和解し合えばいいんでしょうか?まとまりがなくてすみません。アドバイスおねがいいたします……

  • 質問者:アンナ
  • 質問日時:2015-02-12 23:00:28
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あなたが一年生の時の先輩たちはどうだったのでしょうか。
最初からスムーズにいってたのでしょうか。
メンタルが弱いとありますが、そもそもなんで演劇部に入ってきた子たちなのでしょうか。
演劇をやりたいと思った、とか、何かそういうものがあるはずなので、
そういう部分で共感とかもてないですかね。
演劇とか舞台って、今は先輩後輩とかいっても、
やがては自分たちの好きなことを、同じ目線の立場でやることを強いられるはずですので、
怒るとか、甘やかす、ではないところをめざしていくものではないでしょうか。
もう少し演劇以外の部分で、お互いなれあう部分を作るというのもアリかもしれません。
お茶して、雑談とかできる時間を持つとか。
距離を縮めるというより、距離感を測るところから、でどうでしょうか。

  • 回答者:匿名 (質問から5日後)
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この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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