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現在試用期間中です。
ハローワークの紹介て働き始めて3日ですが、求人票に載っていた内容と異なる上、賃金の話を含めた雇用契約の話もありません。

退職したいと思い知人に相談しとら試用期間2週間以内なら自己都合で即辞められると聞きましたが本当でしょうか?
現在右も左も分からない状態で、居てもらわないと困ると思われるほど仕事も出来ませんが、やはり普通の退職同様1ヶ月はいた方がよいのでしょうか?

回答宜しくお願いします。

===補足===
仕事で使う薬剤のせいか手が腫れて指に小さな水泡がたくさん出来、熱をもっていて指を曲げると間接が痛みます。
掻痒感で眠れません。
病院に行きたいのですが保険証も金もないので行けません。
これも退職したい理由の1つですが考えが甘いてしょうか?

  • 質問者:roxas
  • 質問日時:2015-03-19 15:04:30
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やめる気持ちが強いなら早いほうがいいと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から4時間後)
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

有り難う御座います

まだ3日ですよね。
始まったばかりですし、もう少し様子を見てはどうでしょう。
試用期間中なんですよね?
と言うことはたった3日であなたと言う人材を見極められるほどの時間ではありません。
あなたが使える人間か、即戦力になるか、やる気はあるか、それらを見極めてからの本採用・雇用契約だと思います。

あと、良くある話ですが基本、求人票の内容は嘘が多いです。
あまりにも差がありすぎるなら仕方ありませんが…すぐ辞めてしまうのはあなたにとっても「辞め癖」が付くのでオススメません。

===補足===
保険証は社会保険に加入するまでは国保に加入してなければならないですよね?
もしかして国民年金も支払っていない状態でしょうか?

正式な入社になるまではもらえないと思うので、いつもらえるのか総務に確認しましょう。
もしかしてそうやってすぐ人が辞めて行く職場だったらなおのこと試用期間は長そうですね。

職場の他の方はどういう対策をされているのでしょう?
素手?手袋着用?
対策が取れずどうしようもないのであれば退職の理由にはなると思います。

  • 回答者:匿名 (質問から47分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

補足回答有り難う御座います。

前の会社の有給消化後採用だったので保険も年金もなにもしてないです。
無知故に入社後すぐに手続きをすると思っていたので。

他の方は普通に素手で薬剤を扱われています。
薬剤のせいではなくただのストレスなのかもしれないです。
比較的話しやすい先輩に相談しましたが賃金や手荒れくらいで辞めるのは無責任だと一喝されてました。
取り敢えず頑張れるだけ頑張ってみます。

本当に有り難う御座いました。

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