２週間ほど前から病院給食の調理のパートを始めたのですが、試用期間内に退職してしまいたいと考えています。理由としましては・...(回答が古い順)|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

「不安なので明日から来ません」ではなく、
ちゃんと試用期間内で辞めるというのならおかしな話ではないですよ。
（試用期間は通常２ヶ月なので今伝えても1ヶ月は前になる）
法的にも道義的にも何ら問題はありません。
　
その為にも早めに窓口になっている担当にその旨伝えれば良いかと思います。
ただ、募集自体は２ヶ月の引継ぎ期間を設けています。
会社全体が異常じゃないのでは？とも思います。
折角なので、まずは他の人に聞かれないところで辞めていく人の話（理由・会社への思い）
を聞き、そしてそれを知らない振りして会社の担当者に現状に関する不安を問いただしてみてはどうでしょうか。

何せ面接時に説明が無かった事は会社側の落ち度です。
「あとは一人でがんばって。新しい人にも指導して」は、
普通なら最初に言うはずです。何か訳があるかもしれません。
相談する事であなたの不安は一気に解決する事かも知れませんよ？

そもそも何故総入れ替えが起こったのか？
その辺りが気になりませんか？

回答者：営業本部長（仮） (質問から5時間後)
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この回答の満足度

とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

回答ありがとうございます。
いずれ職場を去ってしまう方々ですが、指導自体は非常に丁寧なので、仰る通り、２ヶ月の引き継ぎ期間でなんとか期待に応えたいとも思い始めました。
自分の成長のチャンスと前向きに捉え、がんばってみようと思います。

面接時に説明が無かった事は会社側の落ち度
これが分かっただけでも、最悪の結果になった時、担当に言い出しやすくなりました。
ありがとうございました。

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