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質問

終了

辞職を考えている者です。入社当時から求人とは異なる業務や強制的なサービス残業、休日出勤などがあり、将来性も感じられず、この度辞職を決意しました。
面接時に3年は辞めないでほしいと言われ、来年の5月でちょうど3年になるので、それを機に辞職させていただこうと考えているのですが、この場合、提携通り辞職の1ヶ月ほど前に伝えるべきか、現時点で5月には辞めさせてほしいと伝えておくべきかわからず質問をさせていただきました。よろしくお願いいたします。

  • 質問者:米俵ん
  • 質問日時:2015-07-08 16:39:36
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>定型通り辞職の1ヶ月ほど前に伝えるべきか、
これが正しい判断です。あなたには転職というイベントが待っています。
そのステージで必要な選択です。
退社理由の説明時、あなたが社会性を持っているという無言のアピールになります。

  • 回答者:営業本部長(仮) (質問から9時間後)
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この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

営業本部長(仮)様

簡潔かつ丁寧なお答えありがとうございました。ご参考にさせていただき、スムーズに引き継ぎや退職ができるよう頑張りたいとおもいます。改めまして感謝致します。ありがとうございました。

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