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私はある部の副部長を務めさせてもらってるのですが、最近他の同期と意見が合いません。部長と他の人は組織作りをしっかりしていきたいらしいのですが、私達の部の問題点として、雰囲気があまりよくありません。確かに組織の土台がしっかりしなければいけないというのは大切なことだと思うのですが、上の者と下の者が信頼関係を築いてないとただの上からの圧力になるとしか思えないのです。組織作りも何も本末転倒だと思うのです。
そのため、私はよい雰囲気を作ることがまず重要なのでは?と思っているのですがいかがでしょうか?そのことを言ったとしてもお前は黙ってろ的な意見を必ず言われて否定されるので困っています。しかもその人達は常にではないですがただ指示を出すだけで動かない時もあるので…。助言がありましたらよろしくお願いします。

  • 質問者:匿名
  • 質問日時:2015-11-03 10:07:18
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