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バイトのWeb明細で勤怠から有給の覧を確認したらWeb明細に変わった2015年9月から今までの有給の覧が全て0になっていました。
2014年10月から働き出して1年半過ぎましたが、実習に行っている友人は11日有給があったそうです。
こうした場合事務の人に有給が何日あるか聞いたほうがいいですか?

  • 質問者:エラスムス
  • 質問日時:2016-07-26 00:00:05
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有給もらえる条件があるから、労働日数とかが条件満たしてないんじゃないですか?
事務の人に聞いてみるといい。

  • 回答者:匿名希望 (質問から5日後)
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確認した方が良いですよ。
基本的には週所定労働日数が1日もしくは1年間の所定労働日数が48~72日あり
6ヶ月以上勤務すれば1日の有給休暇が与えられますので
0日となっていれば間違っている可能性の方が高いと言う事になります。
(ただし1年間の労働日数が48日未満なら有給休暇は0日と言う事になりますよ)

実習に行っている友人は11日有給があった・・・
おそらくこれはその会社の全労働日の8割以上出勤しているからでしょう。
この人と同様に働いていれば質問者さんも有給休暇は11日発生します。
ただし1年半の勤務で週所定労働時間が30時間未満なら11日ではなく2日~8日になります。
週休2日制の会社で11日貰うには1日に6時間以上の勤務が必要ですから
バイトだと11日貰える可能性は低い。
友人はパートもしくは社員と同様の勤務をしている事になります。

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おかしいと思うのなら事務の人に聞いた方がいいでしょう。
事務ミスで明細に記入されなかった可能性もありますので
なぜ全て0なのか確認すべきだと思いますよ。

  • 回答者:とくめい (質問から9時間後)
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