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ふと、疑問に感じたので教えてください。
うちの会社は新卒採用をしておらず、全員中途入社の社員です。
私も3年前に中途入社で入社しました。
20人規模の小さな会社で今年設立10年目です。
1年ほど前から採用に力を入れ始め、新たに10人ほど入社してきました。
しかし、殆どが2、3ヶ月で退社していきます。
無理な課題やプレッシャー、無駄な残業が多く、耐えきれなくなってみなさん辞めていかれます。

そんな中ここ数ヶ月前に50代で中途入社した社員が2人います。
うちの平均年齢は28歳だったのでグッと平均年齢が上がりました。
今では業界での経験が豊富な、この2人が中心となって社内を回しています。
入社数ヶ月で2人ともどんどん役職が上がっていき、あっという間に1人は先日、取締役になってしまいました。

若い世代が手探りで試行錯誤するより経験者に任せた方が確実かもしれませんが、こういうことはよくあることなんでしょうか?
おっさんが仕切るからといって不満に思うことは特にないのですが、今まで積み上げて来た10年間をあっさりと入社数ヶ月のおっさんに全て任せている感じで、社内でも驚きの声、不安な声がちらほら…。
こういうことは別に驚くことでもないのでしょうか?
よろしくお願いします。

  • 質問者:ひよよよ
  • 質問日時:2017-09-12 08:21:58
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