今時、正社員で「完全に残業ゼロ」の会社は珍しいと思います。 それは致し方ないとして、残業代を出す会社、出さない会社、どっちが多いですか？
全然出さない会社は、即、労働基準監督署などに訴えられますから、少ないと思いますが、一定以上は出さないとかケチっている会社は結構あるのではないでしょうか。
===補足=== いわゆる、日本ではサービス残業などが結構あるのではないでしょうか。 例えば、証拠資料となるタイムカードを押させてからも、仕事をさせておく等の事業場もあるのではないでしょうか。
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今どき時間外を全部認める契約は珍しいですね当初より時間外を含んだものとする契約だったり、上限時間が決まっていたりするのが殆どです
これは「カン」ですが、出さない会社の方が多い気が・・・ 休日出勤までさせれば別ですが、多くの会社がそんな体力はない気がします。
残業時間労働に対しての賃金を支払わないことは出来ないので、“残業労働”をさせない会社が多いですね。 つまり・・・会社側は定時が過ぎても残って仕事をしているのは、個人の勝手と解釈させるわけです。
私は残業代ゼロですよ。出さないところが多いかも。月に１００時間以上残業ですが。
会社が倒産するかどうかという会社が多いので 出さない会社が多いと思います。
こんなところで少数の統計を取ってもどうにもならないと思います。
ん・・・ サービス残業の問題がありますので 残業代は基本的に出すと思います。 仮に過労死した場合、パソコンのログまで調べるそうなので。 家に持ち帰って仕事しろってパターンだと お金は出ないわ 寝不足なるわで 大変ですね。 営業職の場合は営業手当てなどがあれば残業代もらえないかもですね。 私は営業ですが、営業手当てなどなく残業代が出ます。 けれど、移動時間を一時離業という形でマイナスして申請させられるので、 結局 残業代はゼロになります、 ヤクザな会社だなぁ
うちの部署は出しますが、、、
社会福祉法人で勤務していましたが、残業禁止でした。残りたい人はタイムカードを押してから残ってくださいと言われていました。残りたいって・・・と思いながらも指示に従っていました。
出す、出さないというより、 出せる、出せないという方が現実的な気がします。 現在状況的に出せない会社の方が多いのではないかと思います。
止むを得ないう事情で残業もあるでしょうから、出す会社のほうが多いと思います。 出さない会社（いわゆるサービス残業）は、明らかな労働基準法違反で、 最悪の場合、労基署に調べられて経営者が逮捕されます。
4年前までは、サービス残業が当たり前でした。最大7時間/月とか。法令違反が残業以外で問題になり、今は法令順守で残業をキッチリつけるように指導されています。私は、残業代付かない立場の人間でしたが、その前に残業した分を払ってくれてた、家の２軒が建つ以上の金額になります。
出さない会社の方が多いでしょ。 自分のところもそうですけど・・・
出す会社が多いでしょう。 違法行為なので、訴えられますよ・・・
どっちが多いかと言われれば、出さない会社の方が多いと思います。
出すけど、残業申請をさせない会社が多いような気がします。
出さない会社が多いです。 うちもサービス残業ばかり。
うちは一応だしてくれてます。
最近は残業もないところが多いので、 残業する分についてはつくのではないでしょうか。
労働基準法の問題があるので、基本的には出す会社が多いでしょう。 出さない場合は、労働監督基準署に訴えるべきです。
世の中は中小企業の方が多いので、残業代が出ない所の方が多いと思います。
公務員でない限り残業は発生します。真剣に仕事をすればするほど残業も増える傾向にあります。 残業代を出さない会社があるとすれば、この時期もう稀ではないでしょうか。あったとしたら、そのような条件に甘んじている従業員が悪いと思えば良いのではないでしょうか。それこそ内部告発すべきですね。
残業代は出すべきなのに出さない会社もここ数年多いですね。 不況ですのでそれも仕方ないでしょう。
出さない会社の方が多いと思います。 最近は、残業させない会社も増えていると思います。 時間が迫ってきて、仕事が終わってないと文句を言われるので かなり大変だと聞きます。
うちの会社は残業代が出ます。特定の時間を過ぎると、深夜残業手当も出ます。
出す会社のほうが多いでしょう。
一定の時間以上はつけるなと言われてますが、一応でます。 でもその倍以上は働いているのでちょっと困ります。
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