質問

もの凄く熱心な方で尊敬いたします。
会社としては仕事をしてくれるのは当然ありがたいのですが
体も気遣う立場にありますから無理な残業は好ましく思わないでしょうね。
出来ることは与えられた時間内で効率を上げるしかないでしょう。

• 回答者：匿名希望 (質問から8時間後)
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休憩時間に仕事をするのはどうでしょうか？
食事の時間を20分程度に済ませ、
30分間仕事するやり方です。
他には、上司に相談するほうがよいでしょう。
上司が認めた仕事ならば、問題がなくなります。
36評定以内で残業はしましょう！
無理だけはしないようにね。

• 回答者：らくだ (質問から4時間後)
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会社側からすれば、ルール以上の時間の残業をさせて
さらには残業手当も払わない。
となればモロに違法行為をしたことになります。
何かあった時、「社員が勝手に残業していた」という言い訳が、
はたして社外に通用するでしょうか？

さらに、他の社員の仕事量との兼ね合いもあるでしょうから、
アナタの「残業したい」という願いは、十中八九認められないでしょうね。
勝手に残っていても、「帰れ」と言われるのが普通だろうと想像します。

会社にバレないように仕事するとしたら・・・・・、
私としては「仕事を持ち帰る」くらいの手しか思い付きません。

• 回答者：めけいぬ (質問から4時間後)
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「自己啓発」と称して、残業時間に資格取得の勉強をすることです。
（英検、秘書検定など、適切な資格があればですが...）
自己啓発であれば、会社は賃金を払えませんから！
もちろん、勉強した”こと”にして仕事をします！

• 回答者：ＩＴ系の資格 (質問から5時間後)
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能力の無い人がやるのが残業…
と考えれば
残業をやる時間を気にするより
仕事の効率をあげることを考えたほうがいいですね。

• 回答者：満月 (質問から8時間後)
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あなたが熱中している仕事は、会社のモノですから、就業規則を遵守する必要があります。

• 回答者：桃香ω (質問から9時間後)
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仕事が楽しいのはいいことだと思いますが、
就業規則や時間は遵守すべきです。
会社としても、必要のない残業代はおさえたいでしょうし、
何か、不足の事故があれば、労災になるようなこともありえます。
他の管理職の人は、好きなだけ仕事をしているのではなく、
やるべきことをやっているだけだと思いますよ。
必要以上に会社に居残ることは、基本的に会社の不利益になることが、
いろいろと考えられるので、好きな会社であれば尚のこと、
会社に迷惑がかからないように配慮して、
就業時間内にご自分の仕事を責任もって遂行することが、
早く追いつくことに繋がると思いますよ。
職種がわからないので、何とも言えないですが、
もし、何か、居残って仕事に関して勉強したいこと、研修したいことがあるなら、
上司に相談して、許可を取れば、多少は居残ることは可能かと思いますが、、、。

• 回答者：humuhumu (質問から21時間後)
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いかに残業せず仕事をこなすかが社会人として必要なことです。残業して仕事をすることがいいわけではありません。規定内でやるべきだと思います。
あなたにとって重要なのはいかに残業するかではなく、いかに時間効率よく仕事をより多くこなし経験を積むかということだと思います。移動中や自宅で出来ることはそちらにまわし、会社でしか出来ない仕事や急を要する仕事を優先して行ったり、いかに集中力を高めるかなど定められた時間内で最大限仕事をする方法を考えたり、試したりすることが大切だと思います。
仕事に一生懸命になるというのはとても素晴らしいことだと思います。仕事頑張ってくださいね。休むときはしっかり休むことも大切です。

• 回答者：pnedved (質問から7日後)
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タイムカードの問題だけですよ。
それさえ押しておけば大丈夫ですよ。

• 回答者：匿名 (質問から7日後)
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