30歳過ぎてもやり直しはきく？？昨年、大手企業を営業不適格でリストラされました。その前の会社も営業をしていましたが、成績...(回答が古い順)|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

30代なんてまだまだ若いです。
いくらでも可能性があります。
ご自身が熟考されて前回の轍を踏まないようになさったらいいと思います。

今、40代、50代でも同様にリストラや早期退職を余儀なくされる場合があります。
でも派遣切りの際にもありましたが、それまでとはまったく違う福祉・介護の仕事に就かれる方もあります。
ある意味頭が下がる思いだし、人間には色々な可能性が秘められているんだとつくづく思います。

あなたの文章を読んでいて気になるのは、過去の桎梏に対する恨の思想、それと自分さえよければと言うのが見え隠れします。
今の仕事を腰かけにして、あくまでも一般企業に入社をもくろむ、その辺ですね。
たぶん、そういう考えがあるのなら、またしても企業はあなたに不適格の烙印を押しかねません。
数年経ったらほかの会社に移る、転職はするなとは言いません。
でも、繰りかえしてもいいことはありません。その辺は肝に銘じておかれた方がいいでしょう。
今の世の中、企業はあくまでも冷酷非情ですよ。
はっきり言ってどれだけ峻烈に人を見極めるか、自分らが倒れないようにするためにすごく厳しい態度で臨んできます。まあもうご存知かもしれませんけど。
学歴も年齢も関係なし、即戦力とスキル、経験則とか判断力や適応能力等々を求められます。
第2新卒と呼ばれるには少し時間が経過してます。
その辺も見極めてしっかりと就活なさってください。エールを送ります。

回答者：匿名 (質問から4日後)
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