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配置転換と減給か辞めるかを会社から言われ、退職しました。

この場合、会社都合にする事は出来ないでしょうか?

  • 質問者:モバイルメール
  • 質問日時:2009-02-18 18:53:13
  • 0

自己都合で辞めたのでありませんので、当然会社都合です。
したがって、失業給付金は直ぐに出ます。
しかし、辞めたときの経緯が証明できないといけません。
もし、会社が自己都合と主張するようでしたら、
労働監督署に相談されると良いです。

  • 回答者:コロッケちゃん (質問から29分後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
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大変参考になりました。
監督署に相談に行きます。ありがとうございました。

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どちらか選択がにもかかわらず、それ以外の選択(退職)を
されたわけですから、会社都合にするのは難しいです。

  • 回答者:匿名希望 (質問から13分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。
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回答ありがとうございます。

すでに退職されてしまったのですね。

残念ながら在職中に会社側と交渉して
会社都合にしないと、後から変更することは
無理のようです。

  • 回答者:求職中の友 (質問から9分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

そうなんですね。
回答ありがとうございます。

選択で辞めるほうを選んでしまったので無理ですね。

  • 回答者:匿名希望 (質問から4分後)
  • 0
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参考になりました。回答ありがとうございました。
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回答ありがとうございます。

その場合は自己都合になりますね。
もう少し粘って会社からクビって言われるのを待てばよかったのに。

  • 回答者:匿名希望 (質問から4分後)
  • 0
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参考になりました。回答ありがとうございました。
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回答ありがとうございます。

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