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質問

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最近、希望退職を募る会社が増えています。
その場合、会社都合の退職になるのか自己都合の退職になるのか教えて下さい。

失業手当をもらう際、有利に進める為知りたいです。
宜しくお願いします。

  • 質問者:ryo
  • 質問日時:2009-04-24 14:31:51
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

皆様お忙しい中ありがとうございました!

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ハローワーク上の手続きでは、自己都合の退職として
扱われます。

ハローワークの文書では、「従来から恒常的に設けられている
『早期退職優遇制度』等に応募して離職した場合は、これ(ここ
では、解雇などによる離職のこと)に該当しない。」
と、あります。

会社側から退職金の上積みなどがもらえる場合、この例になる
可能性があります。

自己都合の退職になると、失業手当の支給開始は3ヶ月間の
給付制限後となります。

  • 回答者:失業中 (質問から2時間後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

一般論ですが、退職金の上積みと失業保険が自己都合よりは長くもらえます。

近所の会社で大幅にリストラしたときに、そのようなことを聞きました。

  • 回答者:マイラー (質問から13分後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

自己都合の退職ですが、普通は退職金が割り増しされます。

  • 回答者:匿名希望 (質問から3分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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