物凄い下らない質問ですが 何か作業をする前に A.成功すると素敵な御褒美が有ります B.失敗すると重いペナルティが有ります A・Bどちらを言われた方が効果的？ ・事前に何をするかは聞かされてない ・御褒美、ペナルティともに詳細不明
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A、です。 Aのほうがやる気が出ます。
回答ありがとうございます。
断然、Aです。 動機がごほうびでもペナルティでも、真剣に作業するのは同じですが、結果的に同じノルマをこなせたとしても、作業の質が全く違うと思いますね。伸び伸びと思うように作業できたAと、萎縮しながら作業したBとでは。 （Bは、なんだか福知山線脱線事故のJR西を連想してしまいます。。。） いい仕事ができるのは、Aだと思います。
Aですね。 頑張ろうって気力がわいてきます。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります です。 ご褒美につられて、すごくがんばるタイプです。
A．素敵な御褒美がいいです 何がもらえるかわかりませんが、どんなものでもうれしいです
もちろんA.ご褒美がもらえるほうです 何もらえるか楽しみなのでがんばっちゃいますね
Ａです。 ペナルティを気にして失敗しそうです。
私はＡのほうがいいですね。ご褒美だと純粋に頑張ろう！って思えますが、失敗したらペナルティだと、プレッシャーに弱い私は結果を気にしすぎてしまい失敗してしまいそうなので・・・。
A です。 どんなご褒美がもらえるのか楽しみにして 作業ができます。 B 作業する気にもなれないです。 不安で手が動かないかも！
Aです。楽しみがありますから。
Ａ です。 ご褒美と言うことで意欲も湧いてきます。 B だとプレッシャーになって、上手く作業ができないと思います。私、プレッシャーに弱いんで す。
Ａですね。そのほうがのびのびと作業ができそうです。 Ｂだと縮こまっちゃって逆に失敗してしまいそうですね。
Bを言われたほうが やるきがおこりますね。
絶対Aです。Bなんて作業もしたくありません！！死んでもしません。 失敗しても何もないAの方がいいです！
Aですね。Bだと必死にはなるかもしれませんが、モチベーションは上がりません。
Aですがんばろう！っていう気持ちが倍になります！！Bはこわいですね〜。失敗したらどうしようってそればかり考えてしまいそう・・・
私の場合はＡです。 Ｂの場合はプレッシャーに負けてなんでもないことでミスしてしまいそうです。
Aです、 モチベーションが上がります。
Aですね。やる気が俄然湧いて来ます！頑張ろうという気持ちって大切ですよね。
Ａにしてほしいです。 プレッシャーに弱いので、ペナルティがあると思うと余計パニックでミスすると思うので。
Ａです・・・。 物事を始める前からペナルティーの話をされるとやる気がなくなります。 その点、ご褒美があると言われるとやる気が出ます。
Ａですね 何かするには失敗すること考えるより 成功すること考えた方が脳は活性化するので よりよい結果になることが多いです
A.成功すると素敵な御褒美が有ります が良いです。 前向きに頑張って取り組めそうです。
わたしは、Bだと思います。 Aは成功したらプラス、失敗してもゼロなので、 緊張感がなく集中できません。 Bは成功してもゼロ、失敗したらマイナスなので、 緊張感を持って集中できます。
Ａです！！ やる気がでます！！ Ｂのように言われると、緊張して失敗しそうです・・。
Aですね。 やったろやないけぇって感じになりやる気が出ます。
Ａです。 Ｂは妙に緊張してしまいそうです。
Aです。 ご褒美があるのとないのとでは、やる気が違うと思います。 絶対にＡですね。 ふと、思ったのですが、Ｂの場合、「その作業はやりません」とか「やりたくありません」という答えが返ってくる可能性ありませんか。それが、仕事であるなら、給料もらってるので、やらざるをえませんが、そうでなければ、やりませんという選択肢もありかなと。
Ａです。 Ａ なら気持ちよく作業に取り組めますが、 Ｂだと、みんな気分的にも殺伐としてきて、事故の元にもなりますし、それを発表した人の人格も疑われます。
当然Aです。何をするかわからないのにペナルティーがあったら怖くて仕事できません。馬にニンジンなら前に進むだけです。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります の方がやる気がわきます。Ｂはペナルティが気になって緊張してミスをしてしまいそう。
Ａです。 Ａなら元気になりますが Ｂを言われると手元も狂いそうです。
Ａですね、Bははじめからやる気がそがれますし、嫌なかんじがします。
Aですね。 やっぱり目の前ににんじんぶら下げられると奮起しちゃいます。 Bだと萎縮して結果が出ないような気がします。
やはりＡです。 前向きに考えて、目標を達成する方向が良いです。
A.です。ご褒美に心は動かされませんが、なんとなく雰囲気が良くなります。 B.だと、プレッシャーに弱い人は潰れ、失敗を恐れて一人ひとりがギスギスし…といい事はないです。
わたしは「A」です。ペナルティを課せられると、ビビッていい仕事ができなくなると思います。
Ａ の方がいいです。 Ｂ だと、ビクビクしながら 作業をしてしまいそうだからです。
やっぱりAですかね。でもBみたいな選択肢もないと（仕事とか）人間ダメになりそうですよね。 でもAのほうがおいしいので、Aにします。
絶対にAです。Aなら早く作業を済まそうと言う気になります。Bは恐いです。
Ａですね。やっぱり前向きに取組みたいので。
Aです。ペナルティがあると知ると、余計にやる気がなくなります。 反対にご褒美だと、何かはわからなくてもワクワクしてやる気が出ます。
Aだと思います。 Bは、作業内容とそれに対するモチベーションが非常に高い人は逆にやる気が出るかもしれませんが・・・
A.です。 失敗するとペナルティがあるのは、始めからスゴイ、プレッシャーになります。
自分なら A です。 でも、仕事の現場では、ご褒美もらえなくていいから、適当でいい、という人もいて、短期的にどうしても効果を上げたい場合はBの方がよさそうです。 長期的にはやはりAで、上記のような人には淘汰されてもらったら、組織は発展していくように思っています。
A.成功すると素敵な御褒美が有りますです。 Bは恐怖感で本来の力が出せなさそうだからです。
ご褒美の内容がわからないのでＢです。自分的にはＢの方がやる気がでるように感じるので。もらいたくないご褒美ってこともありますし、成功したのに嫌な感じになる可能性も大いにあると思ってしまう自分が想像できるのでＢです。
Ａです 失敗しても処罰（損失）がありません Ｂなら引き受けません 成功しても得にならない（やる気がなくなる）
Aです 失敗したらペナルティがあるとわかっていたら失敗が怖くてチャレンジできませんね。
Aを選びます。 何事にも前向きな姿勢で挑戦したいので!! Bだと余計な邪念を持ち、失敗しそうという危機感に襲われます。
私なら、「A」です。 素敵なご褒美につられる、と言うのもありますが、 それより、緊張するタイプなので、「B」だと、あせって失敗しそうです。
やっぱりA ですね。 前に人参がつるされてるとやるきになります。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります 。 Bだとマイナス思考になって、普段できるような簡単な作業でもミスをしそうです。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります。 のほうが効果的だと思います。 餌をぶら下げた方ががんばると思います。 少なくとも私はそうです。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります
A.成功すると素敵な御褒美が有ります 。の方がやる気が出ますし、効果がありますね。
Aの方がいいです ガンバル気になり、テンションがあがります
A.の方が効果的だと思います。マイナスの話をすると緊張して、良い結果が出せないと思います。
Aです。 私はどちらかと言うと、褒められて伸びるタイプだと自覚してます。 だから目の前に餌をぶら下げられるほうがいいですね。 体育会系の、Bはちょっとつらいですね。
もちろん、 A.成功すると素敵な御褒美が有ります です。 プラス思考の仕事ほど、やる気が出て楽しいことはありません。 Ｂは、恐怖政治…北の国のようでダメダメ…！
Ａです。 ポジティブな方が発想も柔軟になり頑張れます。
Aです。減点方式は、やる気阻害します。会社の部下の評価も、そうしています。事前に御褒美、ペナルティとも、説明された方が、ヤル気になると思いますが。会社の仕事で、御褒美、ペナルティ云われることはないですね。3月末の昇格人事で判断するしかないです。
Ａですね。Ｂだとあおられて がんばろうとするのですがプレッシャーに弱いタイプだからだめです。
＞・事前に何をするかは聞かされてない ＞・御褒美、ペナルティともに詳細不明 で、話を聞く前に作業自体を辞退する自由があるのなら、Ａでないと辞退します。私なら。
私はAですね。 ペナルティのためにがんばろうとは思えませんが、 何かいいことがあるのならがんばろうと思えます。
Aです。Aのほうがテンションが上がって前向きに頑張れそうな感じがします。
自分的にはＢです。 専門学校に30代で入学して、もう後がない！必至！という状態で勉強してきたからかな 赤点取ると再試に2000円も取られもったいない（つまりペナルティ）があったので。
A.成功すると～の方が効果的だと思います。A.は自主性による効果が大きく本来の作業に＋αの要素も期待できます。B.は強制による効果が大きく義務的になりそうです。継続的な作業であれば、余計差が出てくるのではないかと思います。
Ａ．でしょう。 ペナルティの事を考えて萎縮させたら、 失敗の可能性が上がっちゃうだけだと思います。
Aです 心理的に開放されます ポジティヴな働きかけは、良い効果をもたらします Bは、 心理的に萎縮させます ネガティブな働きかけは、マイナスな効果をもたらしかねません
A.成功すると素敵な御褒美が有ります 前向きに取り組めます。
Aです。 Aはポジティブ思考で仕事ができますが、Bは保守的・形式主義・責任回避主義に陥ります。Bはお役所の仕事のやり方によく似てますね。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります ですね、Bだと大学の運動部みたいで嫌です。勝たなきゃ‥わかってるだろうな？って想像しただけで脱糞です。
Aです ペナルティのことを考えながら作業をすると余計に失敗しそうなので
Aです。 Ｂだとペナルティがあると思うと、うまくいくものも気合いが入り過ぎたり緊張したりして 失敗してしまいそうです。
A.成功すると素敵な御褒美が有ります 妙に張り切りますね。 ご褒美と言うニンジンが目の前にぶら下がっている方が 人の作業効率は上がります。
Aのほうです。 すごくネガティブな人間なので、ペナルティに弱いです。 失敗したらどうしよう、ばかり考えてしまいます。
Aかな。Bは少しミスをしたら、どんどん深みにはまってうまくいかなそうです。ただ、自分ならBの方が効果的です。あまりご褒美につられるタイプではないでし、自分が被害にあいそう、酷い目にあいそうというときは必死になります。それはもう。
A.の成功報酬型がいいです。 心理的にB.ですと、変なプレッシャーや失敗したくないためにズルすることを 考えてしまいます。 A.なら損はしないからという楽な気持ちになります。
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