すべてのカテゴリ » 恋愛・人間関係の悩み » 職場

質問

終了

今日、ショッキングな事がおこりました。今、働いているパソコン教室より条件がかなりよくて、正社員で労働保険も社会保険も完備されているパソコンん教室の求人がハローワークに出ていたので、紹介をしてもらい、1週間位前に面接に行って、面接の終了時に面接官から、採用間違いないので入社の準備をして待っていて下さいと言われていたので心待ちにしていたら、今日、不採用の連絡がありました。理由を聞いても答えられませんしか言われませんでした。私に何か悪い所があったのか、それとも会社の何かの事情かもわかりません。ハローワークの方もそんな失礼の話は無いと怒ってありました。ただ、今、働いているパソコン教室に辞表をだしていなかったことだけが救いでした。皆さん何が原因だったとおもいますか?本当にショックでした。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2009-07-22 21:47:33
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

皆さん、回答、有難うございます。

想像ですが、そのあとに質問者さんよりも
「採用したい」と思える人が面接を受けたのかもしれませんね。
質問者さんは何も悪くないと思いますよ。
教室側の事情でしょう。
でも確定していないのに、合格をほのめかす人事担当者に腹が立ちます。
その時点で100%採用するつもりがないのなら、
そういうことを言うべきではありません。
そんな教室で働くことにならなくてよかったと思ってはどうでしょうか。

失業7ヶ月目で今週は面接の予定がない私が
えらそうなことは言えませんけど・・・
お互いがんばりましょうね。
くれぐれも採用が確定するまでは、
今の職場をお辞めにならないように。

  • 回答者:失業中 (質問から50分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。本当に辞表を出していなくて良かったと思っています。

並び替え:

面接の終了時に面接官から、
「採用間違いないので入社の準備をして待っていて下さい」
という発言あった時点で、何だか胡散臭い会社です。

全員の面接終了前に、採用や不採用をにおわすのも異常だし、
その場で口頭で言うこともありえないことです。

わたしは、そんなところに入らなくて良かったと思いますよ。

  • 回答者:ファイトォ~ (質問から7日後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりなした。回答、有難うございます。

あなたに非があるのではなく、他にいい人が見つかっただけだと思います
今の教室辞めなくてよかったですね

  • 回答者:たく (質問から7日後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

あなたの後に面接した人で、いい人がいて決まってしまったんだと思います
今は買い手市場ですからしょうがないのかもしれません

  • 回答者:まり (質問から7日後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

私の友達も、

採用の電話をもらい


実際、会社へ呼ばれていくと、不採用!

「ほかの方が面接に来たので。。。」

と理不尽なお断り。かなり怒っていました。


そういう企業で働かに方が良かったと思った方がいいです。

またいいところがあるといいですね。

  • 回答者:ミニトマト (質問から6日後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

本当にそうですよね。回答、有難うございます。

貴方が面接を受けられた時点では貴方を採用するつもりだったはずです。
その後の面接で貴方以上の人が出てきてしまったのだと思います。
そう考えると会社側でも不採用の理由をハッキリと言えなくなってしまいます。

  • 回答者:靄 (質問から22時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

あなたの後からもっと良い人が見つかったんじゃないでしょうか。
面接の終了時に面接官から、採用間違いないと言われてるんならあなたに悪い所があって不採用というのはちょっと考え辛いですね。

  • 回答者:nanashi (質問から20時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

回答、有難うございます。回答、有難うございます。

ショックですよねー!
私も口約束ですが、内定取り消しされたことがあります。
決定でもないのに その気にさせるような会社は、
結果として行くことにならなくて良かった、と思ってます。
辞表を出していなくて良かったですね。

  • 回答者:下瀬 (質問から19時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。本当に辞表を出してなくて良かったですね。

たとえば我が家の息子も、「ぜひ○○くんを入れたい部署があるので頑張って下さい」という
3次面接合格の連絡をいただきましたが、(ふつうは言われないと思うのですが)
最終で落ちました。あ、コネクションで落とされた可能性があるな…という印象を持ちました。

上司のコネクションある人が就職されたのでしょう。このご時世、就職が厳しくて、
あってはいけないコネ優先がまことしやかに行われています。大学生然りです。

退職していなくてよかったですね。しかし、がっかりですね!

  • 回答者:くろ (質問から16時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

それはひどいですね。
応募者が少ないと見込んで軽い気持ちで言ったのでしょうね。
その後たくさん応募があって他の方を採用したのではないかと。
面接をしても結果すら連絡して来ない会社もあるし、もうちょっと
応募者の立場に立って対応してほしいですね。
そんな無責任な会社に勤めなくて良かったと思いますよ!

  • 回答者:です。 (質問から14時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。友人や親にも、です。さんと同じ事を言われました。

ひどい話ですね。
あとから、もっといい条件の方が面接に来たのかもしれないですね。
次のチャンスを待ちましょう。

  • 回答者:匿名 (質問から2時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

かなりひどいですね。
そんな事ってあるのかと...。

想像ですが..ほぼ貴女に決定しようと思っていてけれど.次の日に面接に来た人が
貴女よりも知識やスキルがあり.やり手が面接にきてその女性にしようとなったんじゃないかと私は思いますよ。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

すごくショックですよね。いい言葉をもらっていたから余計ですね。
たぶん一週間ほど前の面接の時点でドントツで面接官のメガネにかなった。
が、その後の一週間にその人たちにとって条件が良い人が現れた。
まだ、正式採用の通知は出していない口約束だから、不採用にしちゃえって感じなのでは。
いまの時代、あちらの自由になってしまうので、あなたに不都合、悪いところはないと思いますよ。
たとえば、経歴詐称が見つかったでしたら、ハローワークへ行くでしょう。


そんな仕事場はあちらから断ってもらって良かったと思いますよ。
朝令暮改、働いてからもいいように使われてしまいそうですから。
嫌な思いをしたでしょうが、将来いきなりクビと言われるよりいいかなと。

  • 回答者:大丈夫!! (質問から53分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答有難うございます。大丈夫!!さんが、おっしゃるように考えてみます。

理由は他の方がおっしゃる様なことでしょうね。
今となってはですが、やはりその「採用」をほのめかした方を指名してお聞きになる必要があったのではないでしょうか?
「会社として明らかに不手際、少なくとも馬鹿にしている」ですよね?
あるいは、その不手際を理路整然と食い下がるテストなのか?
食い下がれない様な人は排除するということもありますが、営業職でも無いですもんね・・・

う~ん。
足元見られている様な感じはしますが、その条件が良く魅力があったのであれば、特に今回の異例な件を押し出して(逆にペナルティとしてでも良い)次回の募集に応募出来るかを、状況によってその会社あるいはハローワークに確認してみるのも手かもしれませんね。
少なくともハローワークの方にはその会社のペナルティを適度に?きつく言っておくのが、その他の関係でも吉だと思います。

  • 回答者:参考意見 (質問から41分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。ハローワークの方もこのような事があったということはコンピュータ上に一筆、書いておくとは言ってありました。

条件がよければ、だれでも行きたくなりますよね。
ショックだったと思います。

私の友人もあなたと同じように言われ、今まで勤めていたところに、辞職願をだして、準備をしていて、送別会をしてもらった 、翌日に不採用を一方的に電話で告げられてかなりのショックを受けて、
そこに問い合わせたところ「何も特に回答がなく」 かなり憤慨していました。
友人は職を失ったのですから、怒るのは当然だと思います。

友人の話と匿名希望さんの話をあわせて考えると、採用したい人が他に現れたのか?
約束した条件が果たせなくなったかのどちらかだと思います。

  • 回答者:ひどいですね (質問から41分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。このような事は他でもあっているのですね。

それはお気の毒でしたね。 何が原因だったかなんて、想像しても答えが出るわけがありませんから、もうそんなことはきれいサッパリ忘れましょう! 人の言葉を言葉どおり受け取ると、しっぺ返しを喰うことは永い人生には嫌というほどありますよ。 辞表を出してなくてほんとよかったですね。 これも有難い教訓と受け取りましょう。

この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答と慰め本当に有難うございます。

良い条件を守れなくなったんだと思います。
匿名希望さんのようなスキルも責任感もある方ではなくて、
バイトの手軽でいつでも切れる人でないと使えなくなったのでしょう。
そういうところ、今多いですよ。
ご時勢で教室に通う人も減ってますし、キャンペーンでバーゲンしないと生徒が来ませんから実入りが減ってるはずです。

  • 回答者:ラーメン大好き小池さん (質問から20分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

それは残念でしたね。
あなたが面接された時までは、あなたが一番気に入っていたと思うのですが、
その後面接に来た人を、あなた以上に気にってしまった・・・ということではないでしょうか。
私の会社でも、ほとんどこの人でOKと決まりかけていた人でなく、最後に面接した方に決まったことがありました。

  • 回答者:匿名 (質問から9分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

生徒が減ったとか。誰かがやめると言う話があったから求人を出したが、
その人がやめるのを取りやめたとか。

推測の域を出ませんが、あなたの悪い点ということではなく、会社の事情でしょう。

  • 回答者:ぽんた (質問から9分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

あなたの後に、会社にとって都合のいい方が面接にいらっしゃったのでは
ないでしょうか。

  • 回答者:匿名希望 (質問から8分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。

ほかに面接に来た人に面接官の個人的好みの人がいたとしか考えられません。

  • 回答者:匿名希望 (質問から8分後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

参考になりました。回答、有難うございます。今の所で頑張ります。

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る