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ベットメイキングのシフトについて

募集条件は4勤1休だったのですが、面接時に扶養の範囲なら週何日働けますか?と希望を聞いていただけたので、できれば週4日勤務でお願いしたいということで
一応決まったと思ってはいたのですが・・・
ふたを開ければ現場には全然連絡されてなくて

一応職場のリーダーにあたる人には面接時に週4日勤務ということになってますと、伝えたのですが・・・・その方に子供がいて病気とかしたら急に休んだりすることもあるだろうしもっと出られるよね?と言われてしまい、さすがに急に休むことも確実にあるだろうと思うだけに嫌とは言えず(普通いえないですよね?)翌日その場所の本社担当に聞いたら4勤1休でもと言われたとのこと。

シフトは〆日の今月25日まで、2日にお休み5回で1回でて、
翌3日に出勤するとお休み4回にシフト変更、5日の日に最初のお休み。
そして今日7日にまたまたお休み5回で変更されてました。
お願いした2日間はお休み確定だけど、それ以外は変更されてるって・・・
しかもシフト変更したけど大丈夫だよね?の一言もなし。

これって普通なのかしら? 今までもシフトで勤務したことはあるけど、
その場合は変更あるときは確認していただけてました。
お仕事するのは約10年ぶりなので、私の常識と思ってたことが今は違うのかな?との不安もあるのです><

でも普通シフトが出たらお休みにあわせて予定を組んだりしませんか?
こんなにころころ変わるのって誰かに何か予定が入ったからだと思うのですが、
それならば子供が病気のとき休むってこともお互い様にならないのかしら
出られるときに多く出なさいっておかしくない?って思う私が間違ってるのかしら?

  • 質問者:みぃ~しゃ
  • 質問日時:2008-07-07 18:54:24
  • 0

まあ常識的に考えてシフト変更するなら時前に本人に確認取りますよね、普通は。。。相手が誤った解釈をされているのか分かりませんが、きちんと告げるべきことは伝わるまで告げたほうが良いですよ。

  • 回答者:あるある (質問から15分後)
  • 1
この回答の満足度
  
参考になりました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

やはりシフトの変更は本人に確認するのが普通と言うことで安心しました。
他の方も多分変更されているであろうと推測されるのに、普通のことと受け止められて
いるように感じたので私の考え方が今は違うの?と自信がなかったのですが、
きちんと話し合いたいと思います。
 ありがとうございました。

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