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雇用保険についてお聞きしたいのですが、私はうつ病で会社を退職してかれこれ3,4年経つのですが、ようやく快調してまいりましたので職探しをしたいと思うのですが、その際雇用保険の給付金はもらえるものなんでしょうか?後、給付金を需給もしくは雇用保険を使うと前いた会社に通知など行くんでしょうか?よければ教えてください。

  • 質問者:今は元気
  • 質問日時:2009-12-16 14:56:40
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回答してくれたみんなへのお礼

お礼遅くなりましてすみませんでした。大変参考になりました。また次回の時にと言いたいところですが、使わずに済むならその方が良いものですし他の方の参考になれればと思います。ありがとうございました。

失業給付は退職した翌日から1年間、
ただし疾病を理由にしての延長申請も最大3年です。
給付の資格は切れていると思います。
前の会社への連絡は、離職票に書かれている退職理由と。
本人の理由に食い違いがある場合問い合わせがあります。

なによりお元気になられてよかったです。
一日も早く就職できるといいですね^^

  • 回答者:匿名 (質問から43分後)
  • 1
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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3,4年もたつと期限切れてるんじゃないでしょうか。
ハローワークで聞いてみたほうがいいと思います。
病気とかで手続きできなかったなど。

  • 回答者:s (質問から7時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

4年なら期限切れだと思います

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

手続きしてなければもらえないでしょうね。
3,4年たってるそうですから無理でないでしょうか。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
  • 0
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参考になりました。回答ありがとうございました。

失業保険は、きちんと手続きしていれば、何年後でももらえます。
手続きとは「仕事ができないことを証明」することです。
私も鬱で2年ほど療養していましたが
きちんと医師に診断書を書いてもらって期限を延ばしてもらっていました。
そして、現在もらっています。300日分もらえます。

でもその手続きを「しかるべき期間内」にしてないと
後からもらうことができません。
この質問を読む限りでは手続きをご存じなかったようなので、
もらえないと思います。
前にいた会社に通知が行くことはありません。

  • 回答者:匿名希望 (質問から39分後)
  • 1
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

退職後に受けるのが、失業保険なので・・・・。
普通はやめたあとにもらうものです。
もう、期限切れではないでしょうか?
半年後(自己都合の場合)から、受給開始となります。
就職のための資格取得に必要な費用・・・給付は前職の加入期間によって受けられます。
前の会社に通知はいかないですよ。
職安ですべて管理していますので。離職票などをもらっていると思いますが、それをもっていけば大丈夫です。
まずは、相談にいきましょう^^
病気もよくなられて、よかったですね。
ぜひ、手に職をつけていい仕事をみつけてください。

===補足===
まだ病気なのでしょうか? 返答をみる限り、精神状態が危ぶまれます。
本当に、お大事になさってください。一刻も早くよくなられることをお祈りしています。
病気って、長く続くとかわいそうですものね^^

  • 回答者:匿名 (質問から33分後)
  • 1
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

失業保険の給付要件はすぐ就業可能である、ということがまず一点としてあります
傷病のため退職して休業していたという話しですと失業保険は受給できません
その場合前職場の就労地を管轄する社会保険事務所に「傷病手当金」の受給申請をすべきなのです
失業給付の適用不適用を問わず、前職場には退職時に離職票と雇用保険被保険者証を発行する義務があります
失業給付受給申請をした段階で離職票の記載事項に不備や虚偽があれば人事に照会されますが、それ以外のことで受給を開始したとかその辺のことまで一々前職場に通知されることはありません

  • 回答者:匿名 (質問から16分後)
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

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